Vous recherchez un manager de transition expert en gestion de crises ?
Trouvez votre prochain manager de transition spécialisé en gestion de crises
Les entreprises, en perpétuelle mutation, traversent des périodes critiques où les dirigeants se trouvent parfois dépassés par des défis complexes nécessitant une réaction rapide. C’est là qu’intervient le manager de transition, un expert en gestion de crises hautement qualifié et doté de compétences techniques et humaines, qui temporairement prend en charge des postes clés pour aider l’entreprise à atteindre voire dépasser ses objectifs.
Trouvez votre prochain manager de transition spécialisé en gestion de crises
Véritables entités mouvantes, les entreprises traversent des périodes à forts enjeux au cours de leur existence. Entre prospérité et décroissance, les dirigeants se trouvent parfois confrontés à des problématiques complexes, qu’ils ne peuvent résoudre en interne. Or, en cas de crise, il est impératif de réagir, et vite. Le comité de direction peut alors faire appel à un manager de transition, expert en gestion de crises, pour l’aider à franchir cette phase difficile.
Doté de compétences techniques et humaines avérées, cet expert surqualifié occupe de manière temporaire un poste stratégique au sein de l’organisation. Véritable femme ou homme de résultats, le manager de transition apporte un renfort efficient et ponctuel à l’entreprise pour lui permettre d’atteindre – voire de dépasser – ses objectifs.
Sa réactivité et son pragmatisme lui permettent d’analyser rapidement la situation et d’élaborer un plan d’urgence pour gérer la crise. Son importante expérience en management lui permet de mener à bien les missions stratégiques et complexes ou les projets d’envergure qui lui sont confiés.
L'approche Adequancy pour vous accompagner dans votre recherche de manager de transition
Adequancy a développé un réseau de 10 plateformes communautaires permettant de rendre visibles les managers de transition et de faciliter la mise en relation avec les dirigeants.
Grâce à un algorithme pointu, obtenez rapidement des résultats optimisés répondant à vos critères de recherche (où, quand, qui et à quel prix ?). Vous accédez ainsi à des milliers de profils de managers de transition expérimentés et disponibles.
Connectez-vous dès maintenant aux managers de transition les plus performants tout en bénéficiant d’un accompagnement dédié avec nos experts pour identifier rapidement le manager qu’il vous faut parmi les centaines de profils accessibles via notre plateforme.
La gestion de crises via le management de transition
Approche du manager de transition
Le manager de transition a pour habitude d’intervenir très rapidement sur des phases d’urgence managériale. Même si le métier du management de transition évolue et s’oriente vers la réalisation de plans de transformation, de nombreuses entreprises choisissent le recours à un manager de transition pour appréhender et gérer une crise.
Qu’il s’agisse d’une crise interne (départ précipité d’un dirigeant, défaillances, conflits sociaux…) ou d’une crise externe (crise sanitaire, économique ou sociale), le manager de transition est capable de résoudre les problèmes humains, techniques et organisationnels que rencontre l’entreprise en temps de crise.
Il procède de manière structurée et méthodique afin d’aider l’entreprise à traverser cette mauvaise passe.
Mode d'intervention du manager lors d'une mission
Dans un premier temps, le manager de transition va prendre connaissance du contexte dans lequel évolue l’entreprise et examiner les problématiques qu’elle rencontre. Au cours de cette phase d’analyse, le manager de transition va réaliser un audit approfondi de l’entreprise afin de comprendre les causes qui ont engendré la crise et d’évaluer l’ampleur des dégâts.
A la lumière de ce diagnostic, le manager de transition va alors élaborer une liste de préconisations, en prenant en compte différents paramètres tels que les ressources humaines ou financières dont dispose l’entreprise. En accord avec le comité de direction, il déterminera alors la solution la plus adaptée aux objectifs de l’entreprise qui se traduit par un plan d’actions.
Le manager de transition va ensuite concevoir et implémenter une stratégie de gestion de crise pour permettre à l’entreprise de sortir de l’impasse. Ses pluri compétences et sa polyvalence lui permettent d’intervenir auprès des différents départements de l’organisation (ressources humaines, trésorerie, communication… ) et d’actionner différents leviers pour prendre le contrôle de la situation. En véritable leader, il fédère les équipes qui lui sont confiées et prend les décisions nécessaires à la survie de l’organisation.
Le manager de transition est un visionnaire. S’il s’intéresse au présent de l’entreprise, il s’emploie également à assurer son avenir. Sa capacité d’anticipation lui permet de prévoir les dangers susceptibles de mettre en péril l’entreprise, et d’imaginer les solutions adaptées à chacune d’entre elles. Il forme dirigeants et collaborateurs pour leur permettre d’affronter une éventuelle prochaine crise.
Les avantages du management de transition en cas de crise
Adequancy a développé un réseau de 10 plateformes communautaires permettant de rendre visibles les managers de transition et de faciliter la mise en relation avec les dirigeants.
Grâce à un algorithme pointu, obtenez rapidement des résultats optimisés répondant à vos critères de recherche (où, quand, qui et à quel prix ?). Vous accédez ainsi à des milliers de profils de managers de transition expérimentés et disponibles.
Connectez-vous dès maintenant aux managers de transition les plus performants tout en bénéficiant d’un accompagnement dédié avec nos experts pour identifier rapidement le manager qu’il vous faut parmi les centaines de profils accessibles via notre plateforme.
L'approche Adequancy pour vous accompagner dans votre recherche de manager de transition
Lorsqu’une entreprise traverse une période de crise, le dirigeant peut parfois se sentir fragilisé et isolé pour apporter des solutions concrètes afin de sauver son organisation. Le manager de transition intervient précisément dans ces phases d’urgence managériale : gestion de crises, opérations de croissance ou décroissance, restructuration… Ses nombreuses années d’expériences en management lui permettent d’agir de manière rapide et efficace pour solutionner le ou les problèmes rencontré(s) par l’organisation. Quelle que soit la complexité de la situation, cet expert surdimensionné, saura trouver une solution adaptée et donner un nouveau souffle à l’entreprise.
Véritable femme ou homme d’actions, il est opérationnel immédiatement et se charge de réaliser un diagnostic, d’émettre des recommandations mais aussi de les mettre en œuvre. Il apporte un regard extérieur, opérationnel et expérimenté avec l’objectif de partager et de faire bénéficier à l’entreprise de toute son expérience et de son savoir-faire.
En tant que leader, il forme, dirige et accompagne les équipes dont il a la charge afin de les aider à atteindre les objectifs définis en amont. Le manager de transition est donc une solution premium et le partenaire clé des dirigeants en période de crise.
Rapidité
Gagnez du temps dans l'identification de vos talents pour une intégration en 48 heures
Choix
Bénéficiez d'une visibilité immédiate sur plus de 9000 managers disponibles
Transparence
Identifiez les profils disponibles, où et à quel prix directement sur nos plateformes
Identifiez votre prochain manager de transition en gestion de crises
J’aimerais entrer en contact avec Adequancy et je suis...
Une entreprise
Adequancy s’occupe de sélectionner pour vous le manager adapté à votre besoin en moins de 48 h.
Un manager
Adequancy vous accompagne dans la mise en avant de votre expertise auprès de ses différents partenaires.
Nos références
Ces contenus peuvent également vous intéresser
Guide pour construire votre fiche de poste
Construire votre fiche de poste La rédaction d’une fiche de mission pour un manager de transition présente des particularités à prendre en compte. Cette fiche
Le guide du management de transition
Vous vous intéressez au management de transition ? Découvrez dans cet article le guide complet du management de transition. Des missions du manager de transition
Bénéficiez d’une visibilité direct sur plus de 12 000 managers de transition
Choix
Plus de choix, plus de benchmark : un écosystème ouvert dédié. Des outils puissants par une sélection optimisée et hierarchisée.
Accès gratuit et immédiat
Connectez-vous instantanément à la réalité du marché.
Découvrez qui est disponible, où et à quel prix ?
Autonomie
Navigation libre et accès direct aux profils des managers de transition. Espace personnel et favoris accessibles 24/7.
