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NOTRE MISSION SUR LE MARCHé DU MANAGEMENT DE TRANSITION

Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management.

BÉNÉFICIEZ D'UNE VISIBILITÉ DIRECTE SUR PLUS DE 6 000 MANAGERS DE TRANSITION

Choix

Plus de choix, plus de benchmark : un écosystème ouvert dédié. Des outils puissants par une sélection optimisée et hierarchisée.

Accès gratuit et immédiat

Connectez-vous instantanément à la réalité du marché. Découvrez qui est disponible, où et à quel prix ?

Autonomie

Navigation libre et accès direct aux profils des managers de transition. Espace personnel et favoris accessibles 24/7

LES EXPERTISES DISPONIBLES EN MANAGEMENT DE TRANSITION

Vous avez un besoin en management de transition ? Nos équipes sont mobilisées pour vous offrir une réponse immédiate

NOTRE APPROCHE DU MANAGEMENT DE TRANSITION

La société mobilise le meilleur des technologies avec un réseau de plateformes communautaires en ligne et la justesse de l’humain pour proposer une expérience augmentée à l’ensemble de ses parties prenantes.

Pour cela, nous cultivons des singularités associées à des méthodes innovantes et veillons à la qualité de nos services à chaque étape de la mission.

Technologie éthique

Un réseau de plateformes en ligne qui vous permet d'accéder rapidement à une sélection de managers grâce avec un moteur de recherche robuste. Adequancy est également certifié ADEL pour la gestion et l'utilisation des données de ses utilisateurs. Nous garantissons efficacité et transparence dans l'ensemble de nos traitements.

Focus sur l'Humain

A chaque étape, nous accompagnons nos managers et nos clients pour veiller à la symétrie des attentions et à leur satisfaction. Nous sommes convaincus que le Capital Humain doit être placé au coeur de l'ensemble de nos actions pour créer des modèles plus responsables et agiles.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

A LA UNE

Manager de transition : acteur de la transformation des entreprises

Manager de transition : acteur de la transformation des entreprises

21 juillet 2020 Articles

Dans un environnement en constante évolution et des attentes clients toujours plus fortes, les entreprises sont confrontées à des défis complexes.
Pour les adresser, les sociétés doivent faire preuve d’une adaptabilité à toute épreuve et ne pas avoir peur du changement, dès lors que celui-ci s’avère nécessaire

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Les fluctuations du marché contraignent les entreprises à faire face à des problématiques nouvelles, auxquelles elles doivent s’adapter sans tarder. La flexibilité et la capacité d’adaptation propres au manager de transition vont alors constituer un atout de taille pour accompagner l’entreprise dans ces périodes délicates. De par son expertise sectorielle et sa connaissance métier, il est un renfort ponctuel et stratégique pour l’organisation.

Le manager de transition intervient généralement dans des phases d’urgence managériale. Le plus souvent mandaté pour aider l’organisation à faire face à des problématiques complexes (redressement ou transformation, crise économique ou organisationnelle, fusion-acquisition…), le manager de transition est également missionné pour pallier ponctuellement l’absence d’un manager. 

Vous souhaitez rejoindre la première communauté des managers de transition en ligne ? Cliquez sur la fonction correspondante à votre domaine d’expertise et devenez visible auprès des dirigeants d’entreprise tout en recevant des opportunités de missions.