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Publié le

14 avril 2020

dans

Directeur Administratif et Financier : un poste stratégique au sein de l’entreprise

 

Travaillant conjointement avec le Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier (DAF) occupe un rôle prépondérant au sein de l’entreprise. Il supervise l’équipe comptable et administrative, et intervient sur les plans financier, juridique et social. Dans certaines organisations, son périmètre est élargi et le Directeur Administratif et Financier se voit confier le pilotage des Achats, Services Généraux ou encore de l’IT.

Si les missions du DAF varient en fonction de la structure au sein de laquelle il évolue, c’est à lui que revient la tâche de donner à l’entreprise son orientation stratégique. Ses analyses et prévisions impactent directement le développement de la société. Il ne peut y avoir de projet de croissance, de développement commercial ou de prévisions fiables et documentées sans son intervention.

Quelles sont précisément ses fonctions ? Quelles compétences techniques et humaines doit-il posséder ? Comment devenir Directeur Administratif et Financier ? A quelle rémunération un DAF peut-il prétendre ?

 

Zoom sur la profession de Directeur Administratif et Financier.

 

Quelles sont les missions du Directeur Administratif et Financier ?

 

Le Directeur Administratif et Financier, communément appelé DAF, joue un rôle majeur au sein de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur Général afin d’assurer le développement stratégique et financier de la société. Polyvalent, il assume l’ensemble des responsabilités ayant attrait aux affaires financières de l’entreprise et son expertise est clé pour assurer la pérennité de l’organisation.

Ses missions sont multiples et variées mais peuvent être regroupées autour de cinq axes principaux :

  • Comptabilité : il est responsable du contrôle et de la gestion de la comptabilité de l’entreprise. En qualité d’expert financier, il supervise le service comptable et administratif de l’entreprise.

  • Contrôle de gestion: il supervise l’équipe de contrôle de gestion qui contribue à l’élaboration des procédures et des outils de suivi budgétaire tels que des tableaux de bord. Cette équipe exploite les données économiques et financières de l’entreprise pour optimiser les résultats et expliquer les différents écarts entre le budget prévu et celui réalisé.

 

  • Planification et Analyse financière (FP&A) : il analyse la situation financière de l’entreprise pour en améliorer la solvabilité, faciliter la prise de décision, évaluer les possibilités d’investissement et concevoir des stratégies. Les prévisions financières qu’il établit revêtent une importance capitale pour l’entreprise : elles la préservent des risques financiers, permettent de mesurer la viabilité d’un projet, facilitent la répartition des budgets et assurent la pérennité de la société sur le long terme.

 

  • Droit des affaires et fiscalité : il assure également le suivi sur le plan social, juridique et fiscal. Il organise les conseils d’administration et joue un rôle principal dans le cadre de litiges, ou d’opérations de fusion/acquisition/cession. Il valide les contrats émis par l’entreprise. Il veille au respect des normes fiscales et comptables de la société et assure une veille juridique pour vérifier que l’entreprise respecte les normes législatives en vigueur.

 

  • Trésorerie : le DAF est chargé de contrôler et d’optimiser la trésorerie de l’entreprise. Il suit de près l’état de la trésorerie de l’entreprise et s’assure qu’elle est en adéquation avec les prévisions. C’est également à lui que revient la mission de concevoir les plans de financement de l’entreprise et de négocier auprès des banques et partenaires financiers.

 

  • Management : le Directeur Administratif et Financier supervise l’équipe comptable et administrative de l’entreprise. De par la situation privilégiée qu’il occupe, il donne une direction stratégique à l’organisation. Il doit exploiter ses compétences managériales pour animer ses équipes et fédérer ses collaborateurs autour de la vision actuelle et future de l’entreprise.

 

Ses fonctions varient en fonction de l’entreprise au sein de laquelle il exerce. Lorsque la structure est importante, le Directeur Financier se focalise sur la supervision des équipes. En revanche, lorsque la structure est plus petite, le DAF peut endosser un rôle important de production d’éléments financiers.

 

Comment choisir son prochain Directeur Administratif et Financier ?

Outre une maîtrise parfaite des techniques de comptabilité et de finances, le DAF doit impérativement posséder certaines qualités pour assumer le poste à hautes responsabilités qu’il occupe.

  • Compétences techniques : le Directeur Administratif et Financier doit connaître toutes les règles de comptabilité et de finances. Il doit également avoir les connaissances juridiques et sociales que nécessitent sa fonction. Il peut être amené à échanger avec des interlocuteurs à l’international, la maîtrise de la langue anglaise peut parfois s’avérer nécessaire. Il doit maîtriser les outils informatiques et logiciels de gestion qu’il utilise au quotidien.
  • Qualités : le Directeur Administratif et Financier doit faire preuve de rigueur et d’organisation pour gérer l’ensemble des tâches qu’il doit accomplir au quotidien et être capable de travailler sous pression. En tant que manager, il doit également avoir un bon leadership afin de guider et d’inspirer ses collaborateurs.

Un sens aigu du relationnel et une capacité à argumenter, convaincre et négocier lui sont également indispensables pour échanger avec ses divers interlocuteurs et intervenir auprès des banques et des partenaires financiers.

En tant que Business Partner, il doit guider l’entreprise vers un avenir fructueux en partageant sa vision stratégique.

 

Quelle est la rémunération d’un Directeur Administratif et Financier ?

 

Le Directeur Administratif et Financier (DAF) joue un rôle capital dans l’entreprise. Les différentes missions qu’il gère lui donnent la possibilité de contribuer à la stratégie globale de l’entreprise ainsi qu’à sa pérennité et rentabilité.

Le salaire perçu par le Directeur Administratif et Financier dépend de plusieurs critères, notamment : la taille et la localisation de la structure au sein de laquelle il exerce, ses compétences professionnelles, son bagage de connaissances et d’expériences ainsi que son ancienneté dans la société. Le salaire moyen du Directeur Financier varie entre 60 000 € et 80 000 € annuels bruts. Si les directeurs financiers de moins de 5 ans d’expérience touchent en moyenne 65 000 € bruts par an, un DAF expérimenté peut percevoir un salaire d’environ 130 000 € par an.

Le Directeur Administratif et Financier évolue dans un contexte en perpétuelle mutation nécessitant des expertises toujours plus pointues. La transformation digitale de la fonction Finance, l’évolution fréquente des normes comptables obligent le DAF à mettre régulièrement à jour ses connaissances. Des compétences toujours plus poussées qui permettent aux Directeurs Financiers de prétendre à un salaire plus élevé.

Notons également que certains secteurs d’activités (notamment le secteur des assurances et celui de la banque), offrent aux DAF les rémunérations particulièrement avantageuses de la profession.

 

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