Guide pour construire votre fiche de poste
Construire votre fiche de poste La rédaction d’une fiche de mission pour un manager de transition présente des particularités à prendre en compte. Cette fiche
En 2021, les opérations de fusions-acquisitions ont atteint la somme record de 5 800 milliards d’euros. Malgré cet engouement significatif, l’intégration d’une entreprise comporte des points de vigilance pour garantir la croissance de l’entreprise et le succès de cette opération. Alors, quels sont les enjeux d’une opération de fusion-acquisition ? Comment gérer une fusion-acquisition ? Adequancy vous apporte quelques pistes de réflexion.
Aussi appelées Mergers and Acquisitions (M&A) ou Fusac, les fusions-acquisitions constituent un levier de croissance incontestable à l’échelle d’une entreprise ou d’un groupe, compte tenu des avantages stratégiques qui découlent d’une telle opération :
Toutefois, il faut garder à l’esprit qu’une opération de fusion-acquisition est un processus d’intégration qui comporte des risques, à plus forte raison lorsque les enjeux financiers posés sur la table des négociations sont colossaux.
Pour preuve, une étude de McKinsey réalisée sur plus de 2 500 procédures de fusions-acquisitions entre 2013 et 2018 démontre que plus le montant de l’opération est élevé, plus les chances de voir aboutir la M&A sont minces :
Loin de se contenter de dévoiler des statistiques, l’étude révèle les principaux facteurs explicatifs de ces abandons en cours d’intégration, classés par ordre d’importance :
Vous souhaitez comprendre comment gérer une fusion-acquisition ? Trouver une synergie idéale entre deux entreprises est un défi complexe. Pour garantir le succès de l’opération , il est crucial de respecter certaines étapes, que ce soit avant, pendant et après la signature du contrat de fusion-acquisition.
Comment gérer une fusion-acquisition avant la signature du contrat ?
Comment gérer une fusion-acquisition pendant la signature du contrat ?
Comment gérer une fusion-acquisition après la signature du contrat ?
Les risques inhérents à une opération de fusion-acquisition ne doivent pas être pris à la légère. En cas de mauvaise gestion, la pérennité globale des deux entreprises qui fusionnent peut être remise en cause.
Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour atteindre les objectifs de croissance fixés par l’opération de Mergers and Acquisitions ? Vous avez besoin de mobiliser ponctuellement des compétences externes pour gérer une fusion-acquisition ?
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Et les avantages de recourir au management de transition pour des missions ponctuelles sont multiples, puisque nos experts en fusions-acquisitions :
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