Les Afters de la Transformation
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Les Afters de la Transformation Podcast
Au programme
00:55
Présentation du parcours de Yann-Etienne Le Gall et du groupe Rocher
00:55
L’engagement écologique du groupe Rocher
00:55
Zoom sur le duo CEO & DRH
00:55
Le futur de la fonction DRH
L'édito
00:30 : Présentation du parcours de Yann-Etienne Le Gall
02:12 : Les phases de développement du groupe
03:20 : Le panel de marques intégrées au sein du groupe Rocher
03:48 : Le rôle du DRH au sein d’un groupe familial
04:45 : L’aspect émotionnel dans la gestion d’un groupe familial
05:44 : La transformation du groupe Rocher
06:50 : Les évolutions du groupe depuis 1959
07:40 : L’impact de la crise sanitaire sur le groupe Rocher
08:57 : L’engagement écologique du groupe Rocher – “Rendre à la nature ce qu’elle nous a donné”
10:20 : Le rôle du DRH au sein du groupe Rocher
11:50 : L’importance d’avoir une politique RSE forte
13:00 : L’implémentation d’une fonction dédiée à la RSE au sein de l’entreprise
15:00 : Le duo CEO & DRH
16:27 : Redonner du sens à la culture d’entreprise
17:55 : L’émergence de nouveaux métiers au sein de la fonction RH
À propos des intervenants
Yann-Etienne Le Gall
Diplômé de Science Po Paris, Yann-Etienne Le Gall intègre Schlumberger en 1992 comme adjoint au DRH de l’activité Carte à puce. Il devient ensuite DRH de la société en France, puis à l’international, au Canada, au Brésil et aux Etats-Unis.
En 2003, il rentre en France pour intégrer Faurecia, comme Directeur du Développement RH Groupe.
Il intègre le groupe Rocher en 2005 en tant que DRH groupe puis devient DGA en charge des Ressources Humaines, de la Communication et des Organisations – au cœur de la stratégie de transformation globale du groupe breton et de ses marques.
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