#48 - Partager la valeur pour engager durablement les collaborateurs

Les Afters de la Transformation Podcast

Présentation de l’intervenant :

Thibault Lanxade est un entrepreneur engagé. Président Directeur Général du groupe Luminess, il est un acteur reconnu du dialogue social. Il porte l’intérêt d’un capitalisme renouvelé visant à impliquer davantage les salariés dans la vie de leur entreprise et à renforcer le dialogue social entre l’État et les entreprises.

Chargé par le Gouvernement d’une mission d’ambassadeur pour le développement de l’intéressement et de la participation, il porte plus loin ces sujets en proposant la refondation indispensable de ces outils, à travers la mise en place d’un Dividende Salarié.

 

Au programme de l’épisode : 

  • Présentation de Thibault Lanxade et du Groupe Luminess
  • Zoom sur le dividende salarié
  • Développer la notion de projet commun et actionner la contribution financière
  • Le rôle de Thibault Lanxade au sein de Clinatec

 

Se retrouver dans l’épisode : 

00:25 : Présentation du parcours de Thibault Lanxade

01:40 : Présentation du Groupe Luminess, au croisement de l’humain et de la data

02:40 : La transformation du Groupe Luminess

03:15 : La dématérialisation en Europe et aux US

04:00 : Le Groupe Luminess en quelques chiffres

04:40 : Le Groupe Luminess et la crise Covid

05:30 : Les projections du Groupe Luminess

06:30 : Le rôle de Thibault Lanxade en tant que président du conseil d’administration de la caisse nationale des URSSAF

08:30 : Le dividende Salarié

10:30 : Développer la motivation des collaborateurs à travers un projet commun et partagé

11:30 : Les critères pressentis de mise en place de la participation pour les entreprises

12:30 : Vers un meilleur partage de la valeur

13:00 : Le rôle de Thibault Lanxade en tant que Président du fonds de campagne de dotation de l’hôpital de recherche, Clinatec.

 

Liens utiles :