Les Afters de la Transformation
Bienvenue dans les Les Afters de la Transformation d’Adequancy, les podcasts en ligne qui ont pour mission d’aider les managers de transition à lorem ipsum.iscing elitSed diam nonummy nibh uismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo.
Les Afters de la Transformation Podcast
Au programme
00:55
Présentation du parcours de Julien Pollet et de PROMOD
00:55
Vers un retail plus responsable et sur mesure
00:55
Zoom sur la cellule innovation de PROMOD
00:55
Tendre vers une expérience client omnicanale
L'édito
00:30 : L’histoire de PROMOD
01:15 : Présentation du parcours de Julien Pollet
02:10 : Les évolutions de PROMOD depuis 1975
03:20 : L’importance de “commencer par le bas de l’échelle”
04:00 : La crise de 2016 et le plan de transformation mené par PROMOD
05:45 : Un retail plus responsable et sur mesure
06:30 : “Créer de la valeur en créant de la rareté”
08:10 : La cellule innovation de PROMOD
08:50 : Les axes de développement : tendre vers une expérience client omnicanale
11:10 : La plateforme communautaire de PROMOD : You Make PROMOD
À propos des intervenants
Julien Pollet
Après un master à l’Institut Français de la Mode, c’est dans le luxe que Julien Pollet choisit de commencer son parcours professionnel.
En 2012 et après 7 années chez Louis Vuitton, il choisit de rejoindre PROMOD, une entreprise de prêt-à-porter féminin française, familiale et indépendante créée par son père en 1975.
Pendant les 7 années qui suivent, il y occupera plusieurs fonctions mais c’est proche du produit qu’il passera le plus de temps.
Depuis 2016, PROMOD traverse une période délicate et doit se transformer pour adapter son business model aux nouvelles exigences du marché.
Convaincu que l’entreprise familiale a les atouts nécessaires pour rester un acteur majeur du prêt-à-porter européen, Julien Pollet décide en 2018 de prendre la présidence de la marque pour mener le plan de transformation nécessaire.
“La route est longue mais la destination est belle”. La transformation de PROMOD s’opère dans un contexte économique très chahuté mais portée par des équipes engagées et créatives, capables d’emmener PROMOD vers de nouvelles opportunités.
J'aimerais entrer en contact avec Adequancy et je suis ...
Une entreprise
Adequancy s’occupe de sélectionner pour vous le manager adapté à votre besoin en moins de 48 h.
Un manager
Adequancy vous accompagne dans la mise en avant de votre expertise auprès de ses différents partenaires.
Découvrez nos autres podcasts
Vous souhaitez rejoindre la première communauté des managers de transition en ligne ? En quelques clics, inscrivez-vous sur la plateforme correspondante à votre domaine d’expertise et devenez visible auprès
des dirigeants d’entreprise tout en recevant des opportunités de missions.
