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6 conseils pour bien choisir son manager de transition

6 conseils pour bien choisir son manager de transition

Compétences, expériences mais aussi « soft skills » sont à évaluer avec soin avant de prendre toute décision. Le manager de transition a vocation à occuper, sur une période définie, une fonction stratégique dans votre entreprise et donc à être un collaborateur de confiance.

Qu’est-ce que le management de transition ?

Qu’est-ce que le management de transition ?

Qu’est-ce que le management de transition ? Ce dispositif est de plus en plus apprécié par les entreprises confrontées à des environnements mouvants et à des enjeux de transformation complexes…

Un nouveau succès pour le management de transition Finance

Un nouveau succès pour le management de transition Finance

Publié le dans < Retour au blog Adequancy est le premier écosystème ouvert dédié au management de transition. Nous proposons un accès en ligne au plus large choix de managers indépendants.  Guillaume a eu l’occasion de travailler avec Hervé, DAF et manager de...

Parole de manager indépendant : Directeur Industriel

Parole de manager indépendant : Directeur Industriel

Eric, Directeur Industriel, 30 ans d’expérience dans l’industrie B2B. J’ai un parcours de 30 ans dans l’industrie B2B avec des responsabilités évolutives notamment sur des postes opérationnels (technico-commercial, chef de projet, responsable de production, directeur industriel, directeur général)

Parole de manager indépendant : CFO

Parole de manager indépendant : CFO

J’ai d’abord choisi de devenir manager indépendant pour me positionner sur des missions qui m’intéressaient. Ensuite parce que ce type statut me pousse à la performance…

Parole de manager indépendant : DAF opérationnel

Parole de manager indépendant : DAF opérationnel

20 ans dans deux grands groupes en tant que contrôleur financier puis DAF et DGA, je suis manager indépendant depuis 15 ans en tant que DAF opérationnel au sein de groupe de PME dans différents secteurs d’activité et des situations d’entreprise diverses…

Parole de manager indépendant – Industrie

Parole de manager indépendant – Industrie

Après un riche parcours auprès de groupe et de PME familiales, j’ai choisi de développer le management de transition afin de continuer à mettre en œuvre mon savoir-faire et mon savoir-être afin d’accompagner mes clients dans des situations curatives…

Parole de managers indépendants – Finance

Parole de managers indépendants – Finance

Sylvie, DAF et manager indépendant. Expert-comptable de formation, j’ai 25 ans d’expérience en direction financière et contrôle de gestion dans des PME industrielles, en relation étroite avec leurs dirigeants et avec le souci permanent de leur permettre de se recentrer sur la vision stratégique de leur entreprise…

Une sélection autonome des managers de transition

Une sélection autonome des managers de transition

Quand on observe comment un dirigeant pilote le remplacement d’un membre clef de son organisation, au niveau du top et middle management, il va commencer par identifier les compétences en interne, dans son réseau et parfois même via Linkedin…

Parole de manager indépendant : Direction Générale

Parole de manager indépendant : Direction Générale

Témoignage de Hugues, DG et DAF : j’ai exercé dernièrement un poste de Directeur Général et précédemment de nombreux postes de DAF/RAF. J’ai 20 ans d’expérience dans la gestion de filiale de groupes français ou international, de PME et de start-ups…

Choix & rapidité pour le management de transition

Choix & rapidité pour le management de transition

Dans un marché dynamique de l’emploi des cadres (+11% en 2018) et un taux de chômage faible (3,8%) sur ce segment, recruter les talents rapidement (en moins de 6 mois) est devenu un vrai défi pour les dirigeants d’entreprise…

Parole de manager indépendant – Logistique

Parole de manager indépendant – Logistique

Le choix d’être manager indépendant répond à 3 objectifs. Pouvoir intervenir dans des secteurs tout aussi différents ; Accompagner un dirigeant dans la gestion du changement, développer les savoirs faire et être des équipes pour pérenniser le développement…

Parole de manager indépendant – Finance

Parole de manager indépendant – Finance

Interview DAF et manager de transition. Je m’appelle Christine, je suis DAF en PME depuis plus de 20 ans, avec un background en contrôle de gestion dans une grande entreprise, à la sortie de mon école de commerce.

Pourquoi s’intéresser aux managers indépendants ?

Pourquoi s’intéresser aux managers indépendants ?

Alors que les articles se multiplient sur le succès des « freelances » en entreprise, nombre de dirigeants s’interrogent sur le décalage entre ce qui se dit et la réalité du terrain. Alors, est-ce un épiphénomène réduit à la communauté des travailleurs du web ?

Parole de manager indépendant – RH

Parole de manager indépendant – RH

Interview de Marie-Caroline, DRH et manager de transition. Forte d’une expérience confirmée de plus de 20 ans dans le pilotage et la gestion des ressources humaines, je peux en qualité de manager de transition indépendant…

Parole de manager indépendant – Direction Générale

Parole de manager indépendant – Direction Générale

Lionel témoigne sur ses missions de manager de transition au sein de la Direction Générale. Spécialisé dans la transformation de PME, ETI et filiales internationales de groupes, industrielle et supply chain, sur des périmètres de 20 à 700 ME…

Ils parlent de nous !

Ils parlent de nous !

Adequancy débute l’année 2018 sous le « feu des projecteurs » ! Sollicités par plusieurs médias, nos deux fondateurs se confient sur le management de transition et sur les projets de notre plateforme.  Zoom sur les différentes parutions presse.

La nouvelle plateforme d’Adequancy sur la fonction RH

La nouvelle plateforme d’Adequancy sur la fonction RH

Adequancy lance sa nouvelle plateforme dédiée aux fonctions ressources humaines « RH-Adequancy.com », dans la droite ligne de sa stratégie de développement.
Après le lancement de sa plateforme de mise en relation entre dirigeants et managers de transition sur les fonctions financières fin 2017, Adequancy a mis en ligne sa nouvelle plateforme dédiée aux professionnels indépendants de la fonction RH au niveau top et middle management.