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Tout au long de son existence, une entreprise passe forcément par des périodes de crise, ou à l’inverse, par de fortes périodes de croissance. Dans un cas, comme dans l’autre, le comité de direction doit agir rapidement pour gérer ces situations délicates. Mais l’organisation ne dispose pas forcément des ressources humaines internes pour répondre à toutes les problématiques auxquelles elle est confronté.
Qu’il s’agisse d’accompagner la transformation et le développement de l’entreprise, de redresser une activité en péril, ou de pallier à un poste vacant, faire appel à manager de transition, s’avère être une solution efficace et adaptée. Opérationnel rapidement, cet expert de pointe va mettre tout son talent au service de l’entreprise afin de la structurer et de la pérenniser dans le temps.
Les Directions Commerciales et Marketing sont étroitement liées tant elles collaborent en vue d'un objectif commun : développer la croissance de l'entreprise et la notoriété. Ces deux directions occupent un poste clé dans l'entreprise et veille à valoriser auprès des prospects et clients l'ensemble des services ou produits ainsi que les différenciants de l'entreprise. Pour ce faire, ils collaborent avec différents métiers tels que la Finance, l'expérience client, la Transformation ou encore le Digital.
Compte-tenu des nombreuses responsabilités qui incombent aux Directeurs Commerciaux et Marketing, ces dernier doit posséder de nombreuses compétences techniques et qualités humaines.
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