Je souhaite être le Manager de transition pour aider des entreprises, des équipes à trouver des solutions à leurs problématiques et aussi développer de nouvelles compétences dont les collaborateurs peuvent avoir besoin pour faire face aux évolutions du monde du travail.
Mes atouts, savoir fédérer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires depuis plus de vingt ans, dans des contextes de transformations des organisations mais aussi d’évolutions technologiques.
Mes différents postes de directions et en comité de direction, dans un environnement concurrentiel m’ont permis de développer mes capacités d’analyse et de décision
Isabelle 56 ans Issy-les-moulineaux |
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Manager en conduite du changement |
Expériences professionnelles |
Nexeam
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Juin 2021 - Aujourd'hui |
Après plus de 20 ans au sein de l'industrie pharmaceutique j'ai choisi de m'adosser à nexeam le 1er cabinet de recruteurs coachs en France. Ecoute, conseil, accompagnement, bienveillance, engagement…, chez nexeam nous révolutionnons l’approche du recrutement en utilisant les fondamentaux de l’approche directe tout en y associant la dimension marque employeur, les techniques d’inbound recruiting et la posture de coach des consultants. Grâce à cette approche unique combinant ces 3 expertises, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans le développement de leur Capital Humain. |
IQVIA
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Jan 2018 - Juin 2021 |
Leader mondial dans l'utilisation des données, de la technologie, de l'analyse avancée et de l'expertise humaine pour aider les entreprises des sciences de la vie à faire progresser la santé humaine. Rattachée à la Direction au département Technologie Mission : Manager et développer les équipes Customer Solution Lead et Customer Success (13 collaborateurs) et développer la stratégie commerciale Réalisation : plus de 15M d'euros - 150 Clients (Industries de santé)
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IQVIA
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Jan 2015 - Jan 2018 |
(anciennement IMS HEALTH) Rattachée au Comité de Direction de IQVIA France Mission : Manager les sept équipes du département opérations technique - 164 collaborateurs- Optimiser l'organisation, les process.
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ITOPS
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Jan 2012 - Jan 2015 |
(Groupe CEGEDIM) Conseil en optimisation des organisations et développement de la performance.
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CEGEDIM
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Jan 2008 - Déc 2011 |
Rattachée à la Direction France Mission : Management de 25 collaborateurs - Gérer le PnL
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CEGEDIM
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Jan 2003 - Déc 2007 |
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CEGEDIM
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Jan 1999 - Déc 2002 |
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BEAUFOUR et CIDER
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Jan 1992 - Jan 1999 |
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Formation |
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Langues |
Anglais : Intermédiaire |
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