Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite
Patrick : EXPERT PROTECTION SOCIALE
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Profil mis à jour le : 10/12/2019
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Patrick

EXPERT PROTECTION SOCIALE

Villemomble , Seine-Saint-Denis — 59ans
 

Note Globale    

Patrick

59 ans

Villemomble

Patrick
EXPERT PROTECTION SOCIALE

Expériences professionnelles

 

CNBF (Caisse Nationale du Barreau)

Chef de projet

Mai 2018 - Août 2018

Projet de redressement des données dans le cadre d’une migration informatique


AGRICA

Directeur Délégué Gestion Prévoyance

Juin 2003 - Août 2018

Groupe de protection sociale complémentaire - CA Prévoyance 520 millions

130 collaborateurs dont 10 managers et 12 chargés d'études (MOA)

  • Standardisation des procédures des 3 Institutions
  • Mise en place de de la polyvalence multi Institutions
  • Certification ISO 9001 pour système management qualité
  • Création de plusieurs outils ou processus RH (détection potentiels, parcours formation, enrichissement supports entretien évaluation)
  • Pilotage ou copilotage plusieurs projets (migration infotrmatique, DADS,internet puis DSN, Loi Eckert, centre d’appel, réorganisations)
  • Représentation Direction auprès du CE

AGRICA

Responsable des Délégations régionales

Fév 2001 - Juin 2003

160 collaborateurs dont 20 managers sur 16 sites (activité 85 % gestion retraite) :

  • Pilotage de l’activité retraite des 16 centres régionaux
  • Chef du projet de réorganisation aboutissant au recentrage de l’activité retraite sur 3 sites et à la réorientation métier vers la relation clients et le commercial
  • Elaboration des plans de formation pour accompagner la transformation
  • Animation du réseau commercial
  • Participation à des réunions d’information ou présentation du Groupe (entreprises, délégués etc)

CAMARCA puis AGRICA
Angers, Tours, France

Responsable de service

Sep 1994 - Fév 2001

30 collaborateurs sur 2 sites régionaux (Angers-Tours) recouvrant 10 départements

  • Pilotage de l’activité gestion retraite
  • Gestion autonome de la logistique des 2 centres (relations fournisseurs et prestataires)
  • Mise en place de partenariats avec la MSA pour nos ressortissants communs (informations retraite, Action Sociale, Prévention)
  • Animation de réunions en entreprises (public allant jusqu’à 300 personnes)
  • Création et accompagnement de la 1ère équipe commerciale
  • Négociation en entreprise ou auprès des partenaires sociaux pour lise en place accords santé et Prévoyance
  • Tenue des Instances Représentatives du Personnel ( DP et CHSCT)

CAMARCA

Responsable unité retraite

Déc 1993 - Sep 1994

Caisse de Retraite Complémentaire


CAMARCA

Chargé d’étude réglementation et qualité

Sep 1992 - Déc 1993

Caisse de Retraite Complémentaire


Formation

 

2011     Certificat d'expertise professionnel de management de la protection sociale (Sciences Po/Arrco-AGIRC)

     Paris XIII - Niveau DEUG DROIT

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