Etre différent n'est ni une bonne ni une mauvaise chose. Cela signifie simplement que vous etes suffisament courageux pour etre vous meme.
Philippe Expert Retail - Recrutement & Formation
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Disponibilité : Dispo : 02/09/2024
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Profil mis à jour le : 20/03/2024
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Note Globale    

Expert Retail - spécialiste recrutement


le 10/11/2019 par Martino Massimo, General Manager

Philippe est un leader très axé sur la personne. Il est capable de guider les équipes en fonction des besoins et des circonstances, dans la pratique. (Leadership situationnel).
Il a géré des équipes à travers l’Europe en leur fournissant la vision, le soutien et la formation. Il est axé sur les objectifs grâce au leadership des personnes.
Il possède une excellente connaissance de la dynamique et des processus de l'entreprise.
Il connaît très bien le produit.



le 27/09/2019 par Dirtavitian Salpi, District Manager

Philippe Briand was my Manager during his career at 7 for all Mankind - During this period Philippe managed to support me in developping my skillset as a disiplined leader which resulted in myself becoming the District Manager for our Flagship stores in Europe. He was the support for 21 stores during our transmission for our company. Philippe was always leading by example, self motivated, driving for excellence and positively disciplined.

Philippe

59 ans

Paris

Philippe
Expert Retail - Recrutement & Formation

Expériences professionnelles

 

ClaireDauge&Associés

Associé

Sep 2018 - Aujourd'hui

PHB Conseil

  • Associé cabinet de recrutement spécialisé dans le Luxe et Premium – Univers Mode & Accessoires / Joaillerie
  • Suivi individuel ou des équipes sur demande pour accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration
  • Module Coaching "in Situ" - interventions dans les domaines: Opérationnel / Management


7 FOR ALL MANKIND
Paris (75000)

Directeur Réseau Europe

Avr 2009 - Jan 2018

  • Mai 2009 – Ouverture de la 1ère boutique Europe (223 rue St Honoré)
  • Octobre 2010 à Mai 2017 Management de 21 boutiques – 170 personnes en France – Royaume Uni – Pays Bas – Suède – Italie & Espagne
  • Ouvertures des boutiques à Paris 2 / Paris 3 – One Nation Paris - Amsterdam – La Haye - Rotterdam - Manchester – Cheshire Oaks – Londres 2 – Rome 2 – Serravalle et Madrid – plus Pop up stores à Porto Rotondo et Puerto Banus.
  • Juin 2017 Management de 13 boutiques – 90 personnes en France – Pays Bas – Allemagne et Suisse
  • Recrutement – Intégration complète et Formation des équipes de vente
  • Management Opérationnel - L&P – KPIs
  • Management du P/L de chaque boutique

Principaux Résultats:

  • Intégration très rapide dans chaque nouveau pays (ex : relation équipes RH locales)
  • Créer l’implication totale des équipes
  • Atteinte des objectifs commerciaux par rapport aux attentes de VF Corp
  • Atteinte des critères SAQ (90%) – Visite Mystère (92%) & KPIs dans les boutiques Flagship
  • Recrutement des Talents en boutique
  • Maintenir une forte performance dans les Kpi’s et ventes malgré la transition de VF Corp vers Delta Galil Industries en Septembre 2017.


TIFFANY&Co
Paris (75000)

Directeur Boutique

Avr 2008 - Oct 2008

  • Réorganisation de l’équipe commerciale de la boutique Flagship France
  • Organisation des événements marketing en boutique (soirées Privilège / Séminaires Diamant)

Principaux résultats:

  • Maintenir le niveau d’excellence du service client au sein de la boutique Flagship
  • Retenir les meilleurs membres de l’équipe commerciale


EDEN PARK
Paris (75000)

Directeur Boutique

Août 2006 - Avr 2008

  • Ouverture de la boutique Flagship France (12 Bld des Capucines)
  • Développement de la boutique à travers le recrutement complet – l’intégration et la formation de l’équipe de vente
  • Reporting hebdomadaire à la Direction Générale

Principaux résultats:

  • Développement du répertoire clientèle à travers un excellent service client
  • Mise en place des outils pour porter la boutique vers la place de leader France
  • Maintenir la motivation de l’équipe
  • Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux et Kpis
  • Soutenir la stratégie marketing de la marque


FACONNABLE
Cannes (6400)

Directeur Boutique

Juin 2005 - Mars 2006

  • Restructuration de l’équipe de vente
  • Développement du service client
  • Reporting hebdomadaire à la Direction Europe

Principaux résultats:

  • Stabiliser et retenir les membres de l’équipe commerciale et atelier selon les attentes de la Direction Europe


YVES SAINT LAURENT
Paris (75000)

Directeur Boutique

Déc 2001 - Mai 2005

  • Ouverture de la boutique (femme et accessoires) et de l’espace chaussures au sein du Printemps Haussmann
  • Développement des deux points de vente à travers le recrutement complet – l’intégration et la formation des équipes
  • Reporting hebdomadaire à la Direction réseau

Principaux résultats:

  • Mise en place du répertoire client
  • Retenir et développer les membres d’équipe
  • Atteindre les attentes d’excellence des standards de service client
  • Management des KPIs selon les critères de la marque


RALPH LAUREN
Paris (75000)

Manager Dpt Femme

Juin 2000 - Déc 2001

  • Développement du Département Femme (lignes prêt à porter / accessoires et chaussures)
  • Formation et coaching de l’équipe de vente

Principaux résultats:

  • Développer les membres de l’équipe
  • Construire un réel esprit d’équipe
  • Participer activement à toutes les opérations marketing du magasin


MALAURY Consultant
Paris (75000)

Consultant Indépendant

Mars 1999 - Juin 2000

  • Réalisation d’un programme de formation sur le thème – Rôle et Pouvoir de la Vitrine
  • Missions de Visuel Merchandising pour Sulka (Groupe Richemont) à Paris & Londres
  • Recrutement

Principaux résultats:

  • Développement personnel et professionnel à travers différentes sessions de formation
  • Apprentissage d’animation de formation
  • Approche du service client à travers différents programmes de visite mystères


GIVENCHY
Paris (75000)

Premier Vendeur

Fév 1995 - Fév 1999

  • Entrée pour l’ouverture de la 1ère boutique rive gauche à Paris (6 rue du Cherche Midi)
  • Développement des ventes et du répertoire clientèle

Principaux résultats:

  • Arrivée à la boutique Couture (3 Avenue George V) en Février 1997
  • Chargé par la Direction Réseau des missions de formation et de transmission des valeurs de la Maison pour les ouvertures des boutiques de Moscou (3 mois) – St Petersbourg (6 semaines) & Las Palmas (3 semaines)
  • Formation des équipes de vente aux techniques de vente


BALENCIAGA
Paris (75000)

Vendeur

Mai 1990 - Jan 1995

  • Excellence du service client

Principaux résultats:

  • Développement du chiffre d’affaire de la boutique Homme à travers la fidélisation clientèle
  • Apprentissage de l’excellence du service client – des valeurs et de la culture du Luxe


YVES SAINT LAURENT

Vendeur

Fév 1987 - Déc 1989

(Londres)


NINIVAH KHOMO

Vendeur

Fév 1986 - Jan 1987

(Londres)


CACHAREL

Vendeur

Oct 1984 - Jan 1986

(Londres)


Formation

 

     Bac Section A2 - Philosophie / Langues

Langues

 

Francais : Langue maternelle

Anglais : Courant

Russe : Intermédiaire

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