Mobile en france
Chère Madame, Cher Monsieur
Fort de 25 ans d'expérience dans la gestion de Business Unit et dans le secteur des nouvelles technologies, je vous adresse mon curriculum vitae afin de vous présenter mon parcours professionnel et vous proposer ma candidature pour des missions de Directeur Général ou de Directeur de BU en management de transition.
Mes différentes expériences professionnelles, chez SKEELBOX, cabinet de consulting spécialisée dans les stratégies Digitales, chez MEZZO, filiale du groupe 3 Suisses International Services ou encore chez BLUELINK, filiale du groupe AIR France/KLM, comme Directeur Commercial et Marketing, ont développé chez moi un esprit de synthèse, une grande capacité d'adaptation et une parfaite connaissance des besoins des grands comptes et des entreprises du Mid-market dans les secteurs des NTIC (ESN, ERP, E-commerce, Transformation digitale, Refonte SI).
Mes différentes responsabilités à la tête de direction de centre de profits, m’ont permis de parfaitement appréhender les spécificités de la gestion d’un prestataire de services dans un monde très concurrentiel.
Depuis un an, j’ai décidé de me spécialiser dans le management de transition pour mener à bien des missions de Direction Générale, Direction Commerciale ou Direction des Opérations.
De Septembre 2019 à Septembre 2020 j’ai réalisé une mission de management de transition en tant que Directeur Général au sein d’une filiale d’un groupe d’Assistance Français. Mon objectif était de transformer et d’accompagner l’entreprise vers un nouveau positionnement : Passer d’une culture mono-client à une culture multi-clients afin de devenir un véritable prestataire de services. Mes missions ont consisté à :
Ces 4 objectifs ont été atteints.
Mes compétences d'homme de terrain, d'entrepreneur et de manager ont su s'adapter, au fil des années, aux évolutions des marchés et des besoins des entreprises. Ces aptitudes ont été des facteurs clefs de succès tout au long de ma carrière professionnelle.
Gestion de Business Unit, Gestion Opérationnelle, Développement Commercial, Management d’équipes pluridisciplinaires (commerciales, finances et techniques), Gestion de centres de profits, Elaboration et Suivi Budgétaires, Réflexions Stratégiques et Gestion Humaine, représentent mon quotidien depuis de nombreuses années.
Je souhaite renforcer mon expérience en Management de Transition en recherchant de nouvelles missions afin d’accompagner des entreprises dans leur développement.
Je souhaiterais vous rencontrer afin de vous présenter plus en détail mon projet professionnel.
Vous trouverez ci-joint mon Curriculum vitae.
Dans l'attente de notre prochain contact, veuillez, recevoir, madame, monsieur, mes salutations distinguées.
Franck
Franck 56 ans Rueil-malmaison |
||
DIRECTEUR GENERAL |
Expériences professionnelles |
GNFA
|
Juin 2021 - Juin 2022 |
Mission de management de transition dans le secteur de la formation BtoB (automobile) Missions :
Résultats : Mise en place de la nouvelle stratégie commerciale online et offline - Définition des nouveaux objectifs commercial - lancement de la plateforme vente à distance - lancement des offres de formation Digitale. Doublement du chiffre d'affaires. |
PHONEACT
|
Mars 2017 - Mai 2021 |
Spécialisée dans les solutions Ecommerce et CRM. Missions :
Résultats : Augmentation du CA de 30% et acquisition d'une nouvelle filiale Références clients : HABITAT, SFR, ORANGE, VENTE-UNIQUE, BRANDALLEY.com |
SKEELBOX
|
Mars 2013 - Mars 2017 |
Cabinet de consulting spécialisé dans les stratégies E-commerce cross canal et Digitales (ESN, Transformation Digitale, Webmarketing), 10M€ de CA. Missions :
Résultats : Doublement du CA et de la marge en 2 ans. Références clients : HSBC, LCL, MMA, NATURALIA, Nature et découvertes, BATA, COURIR, MONDADORI... |
MEZZO
|
Jan 2008 - Mars 2013 |
Filiale du groupe 3 Suisses/OTTO group, conseil et solutions E-commerce Cross canal et Digitales (ESN, CRM, Datamining), 20M€ de CA Effectifs managés, 90 personnes : Commerciaux, Consultants Missions :
Résultats : Doublement du CA en 4 ans et création d’une offre Pan européenne |
BLUELINK
|
Mars 2001 - Jan 2008 |
Filiale du groupe AIR FRANCE , spécialisée dans les solutions CRM, le Marketing Client et les Programmes de Fidélisation, 90M€ de CA. Effectifs managés, 60 personnes Missions :
Résultats : Doublement du CA en 4 ans et augmentation de la marge de 25% |
GROUPE TELETECH INTERNATIONAL
|
Jan 1998 - Mars 2001 |
Solutions CRM, solutions E-commerce, 20M€ de CA. Missions :
Résultats : Augmentation de 40% du CA en 2 ans et création d'un réseau Pan européen |
SITEL France
|
Jan 1989 - Jan 1998 |
Solutions CRM, solutions E-commerce, Solutions Call Center, VPN solutions 40M€ de CA. Missions :
Résultats : Augmentation de 20% du CA chaque année durant 8 ans |
Formation |
|
Langues |
FRANCAIS : Bilingue ou langue maternelle ANGLAIS : Courant |
Chargement...