J'aime faire réussir les personnes et les organisations, trouver les pépites cachées, révéler les talents, développer les potentiels, mettre en symbiose les capabilités.

J'ai cette faculté, comme beaucoup de HP, à comprendre et à m'adapter rapidement aux différents contextes sociaux, économiques, sociologiques.

J'interviens souvent dans des situations délicates... Les chaos, les crises, les changements sont des sources magnifiques de créativité.

Mes interviens en conseil, trans-formations, Manager de Transition et conférences consistent à :

1.   Réveiller les potentialités des personnes et des entreprise en intégrant les évolutions sociétales et économiques afin de les accompagner dans la bonne direction.
2.   Déceler des opportunités de performance.
3.   Expliquer et accompagner les évolutions à mettre en œuvre.
4.   Renforcer les éléments d’attractivité de votre entreprise.
5. Aligner le management en prenant en compte l'ensemble des éléments

Je travaille non seulement avec des méthodes eficaces mais également avec des technologies pour :
- mesurer les flux,
- diagnostiquer la dynamique des interactions humaines,
- manager selon des règles de création de valeurs,
- identifier les causes, les conséquences et les coûts des dysfonctionnements,
- optimiser vos résultats,
- créer des produits et des services adaptés au monde nouveau,
- faire évoluer les mentalités, les compétences, les comportements.

Bénéfices
- Atteindre les résultats organisationnels dans un monde chaotique
- Attirer les meilleurs talents, les recruter et les conserver
- Augmenter le chiffre d’affaires et la marge
- Créer du sens
- Créer de la valeur
- Créer de nouveaux marchés
- Manager en toute conscience les richesses de l’incertitude
- Développer des solutions bénéfiques

Qui est Didier Reinach ?

Franco-Canadien avec des origines familiales suisses alémaniques, Didier Reinach intervient pour les organisations et pour les personnes afin d’assurer la création de valeurs, la création de sens, le développement des potentiels, particulièrement en situation délicate, en période de chaos et de transformation.

Il oeuvre en coaching individuel et collectif pour manager la résilience, développer la créativité, créer des produits et des services..

Avec un parcours professionnel atypique comme beaucoup de personnes HP, il est considéré par ses clients comme un créateur de solutions simples et efficaces pour les organisations comme pour les personnes. Il est un humaniste passionné, créateur de la Symbiocratie®.

La Symbiocratie est reconnue comme LA méthode de développement du leadership totalement adaptée à l’époque actuelle.

Acteur du Monde Nouveau, il explique dans son livre : « Être Leaders dans un Monde Nouveau », qu’elles sont les moyens de rebondir, de recréer, de s’adapter et de créer de la valeur et des valeurs en toutes circonstances.

Didier Reinach possède l’art et le manière de transmettre les données clefs qui permettent de comprendre, d’agir, de développer de nouveaux réflexes, une nouvelle façon de penser, de voir, de nouvelles façons de faire pour créer des richesses.

Didier Reinach est le co-auteur du livre “Les Richesses Économiques du Cerveau” aux éditions Émergences, également l’auteur de l’ebook « Créer », ainsi que de : Être leader dans un monde nouveau - Éditions la Semaine – Montréal - disponible sur amazon

Au cours de sa carrière, Didier Reinach est intervenu auprès de nombreuses PME et de multinationales en Europe et au Canada. Il a été maître de conférences à l’École Nationale d’Administration de Paris, il est intervenant à l’Université de Fribourg – CH (Institute for International Business Law) dans le cadre de la Data Excellence Certification et Formateur auprès de l’Académie du Leadership du Nouveau Brunswick au Canada.

Sa multiculturalité et son expérience professionnelle au sein de différentes communautés pendant plus de 25 ans lui confèrent une solide compréhension des personnes et des systèmes.

Auteur de 3 livres :
Les fabuleuses richesses économiques du cerveau - 1997
Créer - 2005
Être leader dans un monde nouveau - 2015

Didier

Paris

DIRECTION / CREATION DE VALEURS / VENTE / MARKETING RH / EMPLOYABILITÉ / OUTPLACEMENT / CRÉATIVITÉ

Expériences professionnelles

Brasserie La Couronne / SOGEBANK
Port-au-Prince, Haïti

DEVELOPPEMENT DES POTENTIELS

Juil 2019 - Sep 2019

Développement des potentiels management, vente.
Dynamisation des équipes
Évolution des méthodes de vente

École Nationale d'Administration
Paris, France

Maître de Conférence

Jan 1993 - Déc 2001

Formation de certaines directions adminsitratives à la psychologie de la négociation

MIGROS
Lausanne, Suisse

DÉVELOPPEMENT DES POTENTIELS MANAGEMENT

Juin 2015 - Mars 2017

Évolution des mentalités et des comportements face à la concurrence et aux transformations du marché
Évolution des managers de point de vente

IRIS
Montréal, Canada

DEVELOPPEMENT DU RÉSEAU DES 80 BOUTIQUES

Fév 2009 - Juin 2012

Mise en place du marketing émotionnel
Stratégie de vente
Coaching des propriétaires des boutiques

ALTITUDE CONCEPT
Montréal, Canada

Jan 2007 - Juil 2010

Événementiel

Management des équipes
Réorganisation de la dynamique
Gestion de la crise de 2008
Transformation du métier pour passer de créateur d'événements en créateur d'interactions business
Passer de la création technique des événements et la création d'émotions positives

Formation

Le marketing RH De manager

leadership un puissant outil de changement

Psychologie du management Leadership et Relation clientèle

Langues

Français : Bilingue ou langue maternelle

Anglais : Moyen