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Emmanuel 54 ans Montpellier |
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DG Industrie et Services |
Expériences professionnelles |
Pera Pellenc
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Mai 2021 - Jan 2023 |
CA 35 MEur, 200 employés Amélioration OTD sur les projets, amélioration qualité, gestion de la croissance, amélioration ebitda. Tenue des engagements en contexte défavorable, diminution des réclamations -30%, gestion de la croissance export +20%, projet de migration IFS. |
Confidentiel
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Mars 2021 - Mai 2021 |
CA 30 MEur, 200 employés Carve out de deux entités dans le but de la mise en place de deux P&L. Evolution de l'organisation, plan de réduction des couts, amélioration qualité, plan social. |
Groupe VFG
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Juin 2020 - Déc 2021 |
CA 20 Meur, 140 employés Retournement de situation, mise en place de l'ERP Sylob 9, maintien de l'IATF et de l'ISO 14001. Bascule et montée en puissance d'un ERP unique, reduction du Wip, négociation clients et fournisseurs, réduction des réclamations de 30%, augementation du CA de 8%, gestion orrienté cash. |
Groupe AGS
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Jan 2018 - Jan 2020 |
CA 20 Meur, 160 employés Groupe AGS Sous-traitance Mécano-Soudure-Usinage secteurs Aéronautique-Défense-Automobile et Spatial (Groupe Familial) * 3 sites : ATS/Sézanne 51, CFP/Argenteuil 95, AGS Fusion/Izernore 01 * Enjeux : OTD objectifs clients non atteint, résultats qualité variables, EN 9100 * Résultats : Organisation supply chain revue, amélioration de l'OTD, modifications ERP et planification capacité finie : croissance de 20% 2019/2018, réduction des coûts qualité de 15%, Amélioration Ebitda 30%.
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Intech'Medical (Private Equity)
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Fév 2017 - Déc 2017 |
(CA 34 M€, 290 employés) Rang du Fliers (62) et Toulon (83) Enjeux : 30% d'activité sur nouveaux projets, complexité des produits en augmentation. |
Manoir Industries
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Août 2015 - Juil 2016 |
pétrochimique et oil and gas. Groupe Français Actionnaire Chinois |
Aliplast China Huzhou et Shanghai (Corialis Group Private Equity)
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Nov 2011 - Août 2015 |
CA 20 MEur, 300 employés Enjeux : Pertes en local et export à marge bridée causée par la qualité, démarrage activité systèmes Résultats : |
Profils Systèmes (Corialis Group Private Equity)
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Avr 2008 - Nov 2011 |
CA 100 Meur , 450 Employés Enjeux : croissance par prise de part de marché, augmentation interco. du Groupe, EBITDA attendu Résultats : |
Forest-Liné Capdenac
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Août 2007 - Jan 2008 |
(CA 100M€- 500 employés) spécialisé dans les machines d’usinage et de nappage carbone Groupe Français. Enjeux : Passage de l'usinage de l'aluminium à la dépose de fibres de carbone. |
Nexter Mechanics
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Jan 2006 - Août 2007 |
CA 27 MEur, 140 Employés Enjeux : transfert des rechanges mécaniques développement commercial aéronautique et naval Résultats : |
Giat Industries Tulle
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Août 2000 - Jan 2006 |
Enjeux : management par projets, fin des pertes après 6 mois, plan social GIAT 2006, activité de 35 pers. |
Comap Abbeville
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Juin 1996 - Août 2000 |
(200 employés) Robinets thermostatiques Enjeux : amélioration des résultats et croissance dans un contexte syndical, investissements Résultats : |
Valeo Climatisation
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Jan 1995 - Juin 1996 |
Valeo Climatisation, (800 employés) Enjeux : démarrage de deux projets clients permettant de doubler le CA en 1 an, multi-site Résultats : |
Valeo Sistemi Termici
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Sep 1993 - Déc 1994 |
Valeo Sistemi Termici, (200 employés) Enjeux : site Valeo en difficulté suite diminution des volumes, pertes sur l'opération d'injection. |
Formation |
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Langues |
Anglais : Bilingue ou langue maternelle Italien : Bilingue ou langue maternelle Chinois : Moyen |
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