DG d'entreprises industrielles à taille humaine.

En direct ou avec cabinets :

• Mission de 6 mois d'aide à la création d'une entreprise,
• Mission de 9 mois d'analyse pour le redressement d'une PME de construction de machines industrielles pour carton,
• Mission de 3 ans. DG d'une filiale industrielle d'un Groupe du secteur bâtiment de 300 personnes, et conseiller du patron :
  • Réorganisation du Groupe, restauration de relations normales clients/fournisseurs et mise en place de procédures,
  • Emmener la filiale industrielle de 100 personnes du mode artisanal au mode industriel (Organisation, responsabilisation et formation du management, gestion active par affaire, par secteur et par stocks, démarche Qualité, MRP, Lean management, optimisation des flux de production, procédures d'investissements, etc.),
  • Développement et organisation d'un service commercial pour la vente directe de matériel (hors Groupe),
  • Constitution et financement d'un service de Recherche et de Développement (4 brevets, CIRS, Configurateurs, etc.),
• Mission de 9 mois comme « Business Development Director » pour une société d'ingénierie en biotechnologie.

• Chiffres : CA : 4 M€ - 30 personnes,
• Activités : Machines spéciales de grandes dimensions pour la production, prototypes, calandres, convoyeurs, etc.
• Marchés : Alimentaire, pharmacie, parapharmacie, textiles techniques, plasturgie, sidérurgie, usinage, etc.,
• Principaux clients : Nestlé, Sanofi, Vallourec, 3M, Macopharma, Gerflor, Tharreau, Colas, etc.,

(Ingénierie, intégration, Transitique)

• Chiffres : de 2 à 18 M€ et de 25 à 120 personnes en 3 ans,
• Activités : Création de lignes d'embouteillage complètes, principalement pour le conditionnement en bouteille PET,
• Marché : Marché mondial alimentaire,
• Fonctions opérationnelles : gestion de la filiale, coordination et synergies avec le Groupe, comité R&D Groupe.

(Ingénierie, Transitique, intégration)

• Chiffres : de 0,6 à 2 M€ et de 8 à 25 personnes en 2 ans,
• Activités : Ingénierie de lignes complètes à très hautes cadences,
• Atouts : Deux nouveaux convoyeurs à air pour hautes cadences, révolutionnaires et brevetés,
• Marché : Marché européen alimentaire,
• Principaux clients : Coca Cola, Pepsi, Nestlé, Danone, Roxane et autres sources indépendantes,
• Fonctions principales : Direction générale, direction commerciale et R&D - inventeur : 18 brevets.

• Activité : Ingénierie de lignes, transitique, convoyeurs à air et mécaniques, et stockeurs automatisés.
• Marché : Marché mondial alimentaire, Beverage (cans), tabac, hygiène, parapharmacie, etc..
• Environ 80 personnes répartis en ingénieurs affaires, BET, achats, logistique, atelier d'assemblage, montage et SAV.
• 1990 à 1996 : Directeur industriel.
• 1983 à 1990 : Responsable de projets, Chargé d’affaires puis Chef de produits et déjà inventeur : 1 brevet.