"Le talent — suivant le mot de Chateaubriand — n'est qu'une longue patience. Travaillez !" FLAUBERT à MAUPASSANT

Note Globale    

Jean-Michel

58 ans

Pléneuf-val-andré

Jean-Michel
DG Agri-Agro

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition

Management de Transition

Jan 2016 - Aujourd'hui

(Portage puis création de ma SAS)

Missions réalisées :

* Groupement de producteurs de porcs BIO, réorganisation de salaisonneries.

* Accompagnement d'investisseurs, reprise à la barre du tribunal de l'abattoir AIM.

* Autres


La Paysanne - Garun-Paysanne
Hénansal (22400)

DG

Jan 2004 - Jan 2016

(Côtes d’Armor)

* Chiffre d'affaires 110 M€, 170 salariés, 2 sites industriels. Nutrition animale, céréales. Services techniques productions végétales, animales, groupement vétérinaire).

* Volumes : 330 000 tonnes d'aliments du bétail, 120 000 t de collecte.

Evolution de la fonction :

DG Coopérative Agricole « La Paysanne », fusion avec « Le Garun » (2009) puis DG « Garun- Paysanne ».

Principales réalisations et domaines de compétence

* Animation de l'équipe de direction et des structures de décisions : industriel, système d'informations, qualité, achats, logistique.

* Participation aux côtés du Conseil d'Administration, à la définition de la stratégie et accompagnement de l'évolution de l'entreprise. Suivi des dossiers juridiques.

* Gestion opérationnelle et prévisionnelle : du budget à la négociation bancaire (8 banques).

* Validation des politiques commerciales pour les différents métiers, suivi de grands comptes.

* Investissements industriels : analyses économiques, négociations, réalisation.

* Gestion des ressources humaines : organisation, recrutements, procédures, animation des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT).

* Représentation auprès des structures professionnelles et des administrations : Syndicat Coop de France, commission sociale CCN, association régionale Nutrinoë.

* Intervenant sur les marchés à terme (Euronext, options), achat/vente de matières premières.

* Présidence d'une filiale SS2I : système AS 400, applicatifs. 4 actionnaires, 10 informaticiens.


Coop Agricole de la Vallée de la Saône
Cuisery (71290)

DG

Jan 1996 - Jan 2004

(Saône & Loire)

Groupe CAVS (Coopérative + 4 filiales) :

* Chiffre d'affaires consolidé 40M€, 100 salariés, 21 sites.

* Activités : collecte de céréales (140 000t) approvisionnement agri, horti et viticole, distribution d'aliments du bétail, magasins Gamm Vert.

Evolution de la fonction :

Directeur Adjoint de 1996 à 1997 puis Directeur Général et dirigeant des filiales de 1997 à 2004.

Principales réalisations et expériences acquises :

* Acquisition des savoir-faire, mise en pratique : management, gestion de projets (reprise d'un négoce, création d'activités commerciales, investissements, mise en place d'une filière farine qualité Label Rouge).

* Elaboration et suivi du projet d'entreprise après validation par le conseil d'administration.

* Collaboration avec le conseil d'administration et le président, animation des commissions.

* Relations directes avec les adhérents (polyculture, céréales, vigne) et représentation de l'entreprise auprès de ses partenaires et de son environnement.


Engrais TIMAC Groupe Roullier
St-malo (35400)

Chef de Produits

Jan 1990 - Jan 1996

Direction Commerciale France Nord (40 départements)

* Fertilisants « spécifiques » (engrais, oligo-éléments, amendements) : appui agronomique et commercial interne et auprès des distributeurs, formation terrain des vendeurs. Animation d'une cellule de télévente (services). Participation aux journées techniques GEMAS et Comifer.


Formation

 

1996     ICG; formation continue - Gestion et Management d'Entreprise IFG

     (Ecole Supérieure d'Ingénieurs et de Techniciens Pour l'Agriculture) VAL DE REUIL - INGENIEUR en AGRICULTURE de l'ESITPA

     membre APM (Association Progrès du Management); Institut de LOCARN. - gestion, culture générale et économique

Langues

 

Anglais : Bon niveau

Allemand : Moyen

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