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Une excellente compréhension des enjeux de restructuration et une mise en ouvre d'accompagnement très adaptée. Monsieur Francille a été en capacité de travailler en lien avec différentes catégories socio prefesionnelles notamment des managers et des personnels très opérationnels.
Les objectifs de sa mission ont été atteints et son accompagnement aura permis de redynamiser les équipes afin de leur permettre de se projeter plus sereinement dans la nouvelle organisation.
Ayant occupé différents postes de direction pendant plus de vingt ans et consultant en organisation lors ces huit dernières années, je suis actuellement en recherche de missions de manager de transition où je pourrais mettre mes compétences acquises au service d'un nouveau challenge.
Disponible dans les meilleurs délais, je suis à votre disposition pour vous présenter plus précisément lors d'un entretien mon parcours et mes motivations.
Fabrice 65 ans Joinville-le-pont |
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manager de transition |
Expériences professionnelles |
Cabinet IP2A
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Jan 2011 - Aujourd'hui |
Domaine de la formation professionnelle et de l'apprentissage. |
GIP CARIF - IDF
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Jan 2001 - Déc 2010 |
(Défis Métiers) Centre d'animation et d'information sur la formation professionnelle (80 personnes). |
Groupe PALLAUD SA
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Jan 1996 - Jan 2001 |
Secteur de la plasturgie et du second œuvre. CA de 75 M€ (600 personnes). |
Groupe THERPHOVERRE
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Jan 1988 - Jan 1996 |
(800 personnes) Fabrication et vente de produits verriers à destination des professionnels du bâtiment. |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 1984 - Jan 1988 |
plusieurs postes occupés, principalement à vocation commerciale. |
Formation |
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