Notre entreprise dans la vie n’est pas de surpasser les autres, mais bien de se surpasser soi-même
Régis Manager de transition
1360 € HT par jour
Disponibilité : Dispo : Maintenant
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 09/05/2022

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Note Globale    

Régis

70 ans

Fos-sur-mer

Régis
Manager de transition

Expériences professionnelles

 

RSC
France

Consultant free-lance

Août 2016 - Aujourd'hui

Consultant et conseil pour l'amélioration ou la transformation du management des secteurs non lucratifs et lucratifs. Management de transition - audit - recrutement (GPEC) - formation (SPOC)


Mission locale - PAIO
Annecy

Directeur

Jan 1981 - Jan 1983

Insertion 26/25 ans selon qualification et compétences comportementales - Animations institutionnelles auprès de collectivités locales et Ministères


TGI
Rhône-Alpes

Directeur alternative à l’incarcération

Jan 1983 - Jan 1988

Attache auprès Magistrats du civil - pénal


CNAM/Université d'Ottawa

Directeur de mission

Jan 1988 - Déc 1989

Canada 1988/1989 - Directeur de mission pour la convention CNAM/Université d'Ottawa - Inclusion socioprofessionnelle des 16/30 ans en grande précarité - Mise en pratique des programmes de développement cognitifs dédiés - Formation des universitaires canadiens (département psychologie du travail) d'Ottawa au Programme d'Enrichissement Instrumental de Reuven Feuerstein - Coordination stratégique et scientifique

RSM

Directeur-gérant

Jan 1988 - Jan 2003

territoriales pour l'Inclusion socioprofessionnelle des personnes de niveaux 5 - 4 et 4 bis et en situation de handicap - Animations et plans d'actions/Evaluations auprès d'élus et entreprises


AFTAM
Paris

Directeur - Mandataire social

Jan 2003 - Jan 2008

Applications loi 2002.2 - Mise en œuvre des évaluations internes et externes des ESSMS (Mandat Ministère) et de 175 projets d'établissements


France
Paris

Administrateur FEHAP IDF

Jan 2008 - Déc 2016


SA LASER
Paris

Dg - Mandataire social

Jan 1981 - Jan 1983

Bilan de compétences des personnes positionnées en qualité de bas niveaux de qualification - Plans de formation pour employabilité - Suivis dans l'emploi pour formation continue qualifiante et évolution professionnelle - Optimisation des moyens afférents par convention-cadre - Ingénierie particulière


SARL RSM
France

Directeur - Mandataire social

Jan 1988 - Déc 2003

Audit pour GPEC -Activation de friches et d'espaces professionnels - Développement de solutions, partenariats institutionnels et prospects économiques ou/et consulaires pour l'inclusion de personnes positionnées en niveaux 5 - 4 et 4 bis ou / et en situation de handicap - Accompagnement des managers de services et d'unités de production - Sensibilisation des collaborateurs des différentes équipes (activités pluridisciplinaires) - Planification de la dynamique partenariale et gestion des « outils » dédiés
Mission / UNIV D'OTTAWA Direction de mission entre l'Université d'Ottawa et le Laboratoire de Psychologie du travail du CNAM pour la convention entre les 2 institutions au titre de l'inclusion des personnes âgées entre 16 et 30 ans, en grande précarité (diagnostic, formation et emploi)


AFTAM (COALLIA)
Paris

Directeur territorial - Mandataire social

Fév 2003 - Mars 2008

Direction de la Picardie - 55 ESMS et 3 de formation adultes au titre de la mise en application de programmes innovants - Direction du développement de l'AFTAM par reprises ou mandats de gestion d'ESSMS ou/et de structures de l'ESS - Équilibres financiers fusions - Territorialité/France par l'animation et l'écriture de 175 projets d'établissements, intégrés à 2 projets d'entreprises associatives (2003 - 2008)


AMIENS Ass. T2A
Amiens

Dg - Mandataire social

Août 2010 - Nov 2011

Dg entreprise de l'ESS pour Insertion par l'Activité Economique de 650 salariés relevant du RSA en Picardie - 9 établissements développant des activités économiques pour 17M€ de CA - 53 permanents - Partenariat avec élus régionaux par convention-cadre


Vivre
Paris

Dg - mandataire social

Jan 2012 - Juil 2016

Ass. VIVRE Dg de l'association dont l'objet est l'inclusion des personnes en situation de handicap (physique, psychique et sensoriel) en IDF - 20 établissements et services - 250 salariés - 17 M€ de CA dont 3 M€ en production directe - Partenariats contractuels économiques, institutionnels et sociopolitiques - Représentant CCN 51 (FEHAP IDF/94) - initiateur pour les établissements du médico-social de la représentation spécifique au sein Groupement Hospitalier de Territoire (GHT)


ARS IDF
Paris

Conseiller

Jan 2015 - Juin 2016

Travail et de l'ARS IDF - Créateur et gérant d'un GCSMS (2700 salariés - 56 ESSMS - 92 M€ de CA) pour des activités mutualisées - 3 associations d'IDF (handicap enfant, adolescent, adulte).


Formation

 

1987     INETOP - Master 2 Psychologie du travail - Modifiabilité cognitive

1986     CNAM - Maîtrise Management et Organisation du travail

1984     - Licence Sciences de l'Education

1973     - Licence de psychologie

1970     Lycée de Roubaix; Université Nanterre CNAM Paris - Bac Sciences économiques et sociales

Langues

 

Anglais : Intermédiaire

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