" La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent". A Einstein
Cécile Manager de transition en direction générale et opérationnelles
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Disponibilité : Dispo : 26/04/2024
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Profil mis à jour le : 15/05/2023

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Cécile

Manager de transition en direction générale et opérationnelles

Epinal , Vosges — 53ans
 

Note Globale    

Cécile

53 ans

Epinal

Cécile
Manager de transition en direction générale et opérationnelles

Expériences professionnelles

 

Vitrages Isolants de l'Est
Cirey-sur-Vezouze

Directrice de site

Jan 2020 - Sep 2022

BU appartenant au groupe RIOU Glass (CA : 3 M€ - 25 personnes)

Missions

  • Construire avec les équipes la stratégie du site en accord avec la stratégie du groupe
  • Piloter la rentabilité
  • Change management : placer des jalons pour un travail collaboratif en confiance

Résultats

  • Amélioration de la marge globale
  • Management : gain en autonomie des équipes

LA ROCHERE SAS
Passavant-la-rochère (70210)

Directrice générale déléguée

Juil 2011 - Jan 2018

PME familiale - CA : 11 M€, 130 personnes

Production de verre mécanique et artisanal dans les secteurs des Arts de la Table et du Bâtiment

  • Elaboration de la vision et exécution du plan stratégique
  • Impulsion et suivi de la politique commerciale et marketing
  • Négociation avec les banques pour investissements (négociation de prêts du ¼ du CA)

Exécution de missions ponctuelles dans l’entreprise, en plus de mon mandat de DGD

  • Production (2 périodes de 5 à 6 mois)
    • Conduite du changement vers plus d’autonomie des chefs d’ateliers
    • Mise en place de réunion hebdomadaire avec les chefs d’ateliers
    • Création de nouveaux indicateurs adaptés avec les équipes, 5S, SMED
    • Choix tactique de reprise de production (700 k€ cash économisé, gain 3 mois de stocks)
  • Commercial (6 mois en attente de recrutement)
    • Reprise quotidienne des dossiers en cours
    • Préparation des salons et présence commerciale en France, aux USA et en Allemagne
    • Gestion des grands comptes (notamment avec centrales d’achats)
    • Développement du show-room et de la vente sur place avec refonte de la muséographie, expositions d’art contemporain pour améliorer la visibilité du site
  • Marketing
    • Construction d’une politique de marque dans un milieu industriel (Art de la Table)
    • Refonte et mise en valeur de l’offre (logo, répartition produit ….), revue des 4P
    • Mise en place d’une stratégie marketing avec des choix de distribution
    • Retombée presse : env. 50/an
    • Développement de la marque employeur auprès des nouveaux collaborateurs
  • Qualité
    • Préparation des équipes au passage d’un audit ISO 9001
    • Remplacement au pied levé et suivi du PDCA

Formation

 

2022     MOOC Ecole Centrale de Lille - Gestion de Projet

2012     MBA ICN/EM Strasbourg

2009     ESCP - Direction marketing

1995     Maîtrise physique nucléaire et plasma

     France - Zone intervention

Langues

 

Anglais : Bon niveau

Espagnole : Courant

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