Le succès n’est pas ce que vous avez, mais plutôt qui vous êtes
Mohamed Directeur Operationnel
2150 € HT par jour
Disponibilité : Dispo : Maintenant
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 10/04/2019
Contacter Mohamed  Ajouter aux favoris Publier un avis
2150 € HT/j
Disponibilité : Dispo : Maintenant
Mobile en france: Non
Mohamed

Directeur Operationnel

Ozoir-la-ferrière , Seine-et-Marne — 57ans
 

Note Globale    

Mohamed

57 ans

Ozoir-la-ferrière

Mohamed
Directeur Operationnel

Expériences professionnelles

 

Isla Mondial

Directeur Général

Mars 2018 - Aujourd'hui

.


Monoprix

Directeur de Magasin

Jan 2016 - Fév 2018

* Assurer le développement commercial du magasin
* Animer et motiver l'équipe au service du client
* Gérer le compte d'exploitation et réussir les objectifs


H.Market

Conseil en management

Jan 2015 - Jan 2016

* Mise en place de la structure humaine, volumétrie, VHP
* Mise en place des fiches de poste, classification, grille de salaire
* Formation des équipes de managers, els, gestionnaires


Leclerc
Le Plessis-belleville (60330)

Directeur Hyper & Drive

Jan 2014 - Jan 2015

* Remodeling du secteur non-alimentaire
* Réimplantation PGC et PF

RESULTATS : Progression CA : 6,78%


MAF

Conseil en Management

Jan 2013 - Jan 2014

.Dubaï


Carrefour

Directeur hypermarché

Jan 2012 - Jan 2013

142 M€ - 456 PERSONNES

* Réimplantation de 6000 m2 non alimentaire
* Construction de l’offre non alimentaire sur le textile, EPCS, Bazar
* Développement de concepts porteurs
* Montée en gamme textile
* Développement de familles (sport, pêche, bricolage, équipement de la maison)

RESULTATS : Progression CA : Textile: 6,70% Bazar: 3,10% EPCS: 2,4%

* Formation et accompagnement des stagiaires directeurs
* Mise en place d’un module d’intégration des stagiaires directeurs, bonnes pratiques dans le management des équipes
* Formation pour garantir la politique des ressources humaines de l’enseigne (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, relations sociales)
* Accompagnement dans les débuts de la prise de fonction du directeur pour lui permettre une intégration solide dans son magasin

RESULTATS : Module actuellement utilisé par l’enseigne

* Management / coaching des équipes
* Optimisation des besoins en ressources en adéquation avec le budget et l’activité en utilisant les dispositifs (contrats aidés, espace recrutement)
* Déléguer et susciter la délégation chez les collaborateurs en fonction des niveaux de compétences en amenant l’encadrement à travailler en équipe dans un climat social favorable
* Explication et pilotage des projets RH: Absentéisme, mesures du bien être au travail

RESULTATS : Progression CA : de 2,7 à 4,8% - PDM : de 0,6 à 1,4%


Carrefour

Directeur du site internet

Jan 2008 - Déc 2009

* Refonte du site web, amélioration du parcours client, de l’ergonomie,
* Refonte de la relation client
* Amélioration de l’offre commerciale
* Amélioration de la disponibilité produits

RESULTATS : Taux de ruptures de 2 à 0,2% - Développement du panier de 160€ à 178€ Réduction des Pertes de 20M€ à 3,6M€ / Taux de satisfaction clients 96% / Développement des commandes de 445 000 à 474 000


Carrefour

Directeur hypermarché

Jan 1996 - Déc 2007

En charge de 6 magasins successivement - CA allant de 52 M€ à 192 M€ EBIT de 1,2 M€ à 11,5 M€


Carrefour

Chef de rayon / Chef de Secteur

Jan 1991 - Déc 1995

.


Formation

 

1987     Mans - DESS; Economie, Gestion

     Management, Economie, Droit International

Langues

 

Anglais : Niveau avancé

Arabe : Près de La langue maternelle

Chargement...