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Les personnes qui ont des émotions positives ont tendance à s’engager de manière plus affirmée envers l’entreprise qui les emploie. Elles ont tendance à se fixer des objectifs plus ambitieux et à faire preuve de persistance face à des défis importants. J'ai parcouru 42 ans de ma vie professionnelle de cette façon et en qualité de senior, je la propage dans le cadre des missions confiées.
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Régis 70 ans Aix En Provence |
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| Dg ESS - Management du changement et de la transformation |
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Expériences professionnelles |
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Société de Conseil et de Management de Transition
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Juil 2016 - Aujourd'hui |
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IDF FEHAP
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Jan 2014 - Déc 2016 |
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Loi ESS du 31.07.2014 - Partenariat AFNOR pour créer le label « Innovations inclusives » |
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VIVRE
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Jan 2012 - Juil 2016 |
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Mandat cadre dirigeant - Dg et Directeur Groupement (GCSMS) |
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T2A
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Août 2008 - Déc 2011 |
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Insertions socioprofessionnelles 1600 personnes relevant du RMI / Picardie - 10 entreprises de l'ESS - 7 M€ de CA - 41 salariés |
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FNARS
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Jan 2006 - Déc 2008 |
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CPOM - Partenariats - |
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FNARS
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Jan 2006 - Déc 2008 |
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CROSMS de Picardie/2006 à 2008 - Membre des comités de pilotage et de cotation de l'ANESM/2005 |
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AFTAM
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Juil 2003 - Août 2008 |
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Direction 15 ESMS - Développement par fusion-absorption (8 ESSMS) |
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RSM
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Jan 1988 - Déc 2003 |
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* Hébergement-Habitat / Accompagnement inclusif - Public mineur, adolescent ou adulte, notamment en situation de handicap/2003 à 2015 - Création de structures d'IAE pour accroître les moyens économiques productifs, auprès d'ITEP, d'ESAT, de Résidence d'Accueil Spécialisée, d'un Service d'Accueil de Jour - Direction opérationnelle de territoire pour des services dédiés aux logements de personnes étrangères régularisées ou services dédiés à l'ASLL, aux CADA, aux CHRS, aux FJT et Résidences Sociales - Création de structures socioéconomiques corollaires de services d'alternatives à l'incarcération (emploi et habitat) |
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UNAPEI ALPES PROVENCE
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Août 2020 - Nov 2020 |
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Direction de transition Alpes de Haute Provence - ESMS accompagnant des personnes en situation de handicap psychologique et mental. 140 salariés - 4 ESMS Forcalquier, Manosque et Peyruis - 7 BP - Participation à la transformation de l'offre de service par 2 pôles de compétences départementaux au lieu de 3 : soins de l'enfance à l'adulte - inclusion logement et travail. |
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Formation |
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Langues |
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Anglais : Moyen |
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