La chose la plus difficile est de n'attribuer aucune importance aux choses qui n'ont aucune importance
Régis Dg ESS - Management du changement et de la transformation
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Disponibilité : Dispo : Maintenant
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Profil mis à jour le : 10/11/2020

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Régis

Dg ESS - Management du changement et de la transformation

Aix En Provence — 70ans
 

Note Globale    

Régis

70 ans

Aix En Provence

Régis
Dg ESS - Management du changement et de la transformation

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition
Aix-en-Provence, France

Président

Juil 2016 - Aujourd'hui

  • Entretiens annuels d'évaluation
  • Formations de Professionnalisation
  • Accompagnement Manager


IDF FEHAP

Consultant externe

Jan 2014 - Déc 2016

Loi ESS du 31.07.2014 - Partenariat AFNOR pour créer le label « Innovations inclusives »
*Interlocuteur de 5 Ministères.


VIVRE
Paris, France

Directeur général d'entreprise associative IDF

Jan 2012 - Juil 2016

Mandat cadre dirigeant - Dg et Directeur Groupement (GCSMS)


T2A
Amiens, France

Directeur général

Août 2008 - Déc 2011

Insertions socioprofessionnelles 1600 personnes relevant du RMI / Picardie - 10 entreprises de l'ESS - 7 M€ de CA - 41 salariés


FNARS
Paris, France

Représentations auprès Ministères

Jan 2006 - Déc 2008

CPOM - Partenariats -


FNARS

Jan 2006 - Déc 2008

CROSMS de Picardie/2006 à 2008 - Membre des comités de pilotage et de cotation de l'ANESM/2005


AFTAM
Paris, France

Directeur territorial

Juil 2003 - Août 2008

Direction 15 ESMS - Développement par fusion-absorption (8 ESSMS)


RSM
Paris,

Conseil et consultant

Jan 1988 - Déc 2003

* Hébergement-Habitat / Accompagnement inclusif - Public mineur, adolescent ou adulte, notamment en situation de handicap/2003 à 2015 - Création de structures d'IAE pour accroître les moyens économiques productifs, auprès d'ITEP, d'ESAT, de Résidence d'Accueil Spécialisée, d'un Service d'Accueil de Jour - Direction opérationnelle de territoire pour des services dédiés aux logements de personnes étrangères régularisées ou services dédiés à l'ASLL, aux CADA, aux CHRS, aux FJT et Résidences Sociales - Création de structures socioéconomiques corollaires de services d'alternatives à l'incarcération (emploi et habitat)


UNAPEI ALPES PROVENCE
Château-Arnoux-Saint-Auban, France

Directeur

Août 2020 - Nov 2020

Direction de transition Alpes de Haute Provence - ESMS accompagnant des personnes en situation de handicap psychologique et mental. 140 salariés - 4 ESMS Forcalquier, Manosque et Peyruis - 7 BP - Participation à la transformation de l'offre de service par 2 pôles de compétences départementaux au lieu de 3 : soins de l'enfance à l'adulte - inclusion logement et travail.


Formation

 

1984     CNAM - Master1: Management et Organisation du Travail; Paris1986/option: insertion socioprofessionnelle - Master2 (applications AFPA/IAE); Modifiabilité cognitive/INETOP Paris1987

1978     BEES 2 - Management du sport / Entraîneur national FFHB

1970     Bac B (Sciences économiques et sociales)

     AUTRES (formation sociale)

     Formé à la gestion de conflits et aux stratégies d'animation de réseaux

     Management de crise - Gestion de risques - RSE

Langues

 

Anglais : Moyen

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