Mobile en france
POINTS FORTS
GRANDES LIGNES DU PARCOURS
OBJECTIFS
Accompagnement des entreprises en matières de direction générale, direction RH et recrutement, organisation et administration, conformité et gouvernance.
Les missions peuvent être opérationnelles ou structurantes. Les projets peuvent se décliner du niveau stratégique à la phase d’implémentation. Les interventions, étant de nature transversale, supposent un très bon niveau de compréhension des enjeux de l’entreprise ainsi que leur maîtrise.
Exemples : business intelligence/market survey, projet de diversification, projet immobilier, business development, création de filiale, organisation des activités, suivi financier, développement des équipes, procédures, contrôle et compliance, management audit, management due diligence, gouvernance d’entreprise.
Thierry 67 ans Paris |
||
Direction Générale - Secrétariat Général - DGA - Gouvernance - Développement du leadership - RH - Conseil aux dirigeants |
Expériences professionnelles |
Operations & Advisory Business Partner
|
Jan 2019 - Aujourd'hui |
Accompagnement de direction générale et de direction support
Conseil en recrutement et en leadership, Pilotage/Gestion de projet RH (multipays, jusqu'à € 7M de budget, 25 consultants sur un programme de plusieurs années), Audit d'équipe de direction, Audit de grouvernance Conseil en gestion de départements RH sur des problématiques de recrutement, gestion des talents, gestion de crise Conduite de projets : immobilier, création de filiale , refonte de statut, coaching d'associés ou d'administrateurs, business développement, diversification d'activité, reprise en main de P/L ou budget, supervision informatique Projects portfolio : disponible |
Arsene
|
Jan 2016 - Jan 2019 |
Le secrétaire général rapporte au directeur général. Il est en lien permanent avec le comité de management dont il assure le secrétariat, et, soutient à sa demande le conseil des associés. Il a compétence sur tous les sujets relevant du comité de management . Il étudie les projets, les présente en comité et participe à la prise de décision. Il en assure par la suite une exécution coordonnée et réussie. Il est responsable de la conformité. Il dirige les fonctions support (finance, comptabilité, moyens généraux, informatique, knowledge management) et les équipes dédiées (19 personnes). |
Eurosearch & Associés
|
Jan 2008 - Jan 2016 |
Associé en Executive search, Management de transition et Leadership consulting Membre du Directoire Leader des activités conseil leadership et Gouvernance |
Resources Global Profesionals
|
Juin 2007 - Déc 2007 |
Montage du lancement d'une BU dédiée RH - renfort en gestion opérationnelle, gestion de projets |
Neumann International
|
Jan 1998 - Juin 2007 |
Partner en Executive Search et Leadership consulting Practice leader des activités conseil CEO de la holding financière du groupe DAF et Patron de pays - France |
IMS Health - International
|
Jan 1997 - Jan 1998 |
Division (IQVIA) Gestion RH du Top Tier Soutien général au Président de la région, accompagnement de directeurs pays |
Raickman et associés
|
Jan 1989 - Jan 1997 |
Société de conseil en management (en propre) Conseil en management, création d'entreprises Conseil en recrutement Accompagnement sur des problématiques RH Conseil en développement de franchises |
Michael Page International
|
Jan 1986 - Jan 1989 |
Conseil en recrutement de profils middle et top management de profils financiers en entreprise ou dans les secteurs banque et assurance |
Byblos Bank
|
Jan 1983 - Jan 1986 |
Membre du comité crédit Gestion de projets - asset backed finance, trade finance, project finance Gestion clients |
Price Waterhouse (PwC)
|
Jan 1981 - Jan 1983 |
. |
Formation |
|
Langues |
Francais : Langue maternelle Anglais : Près de La langue maternelle Néerlandais : Intermédiaire |
Chargement...