Directeur Général

Domaine de l'emploi : Equipements et services support pour l'industrie de sécurité privée

Management des activités journalières et développement des affaires.

Responsabilités et réalisations :

• Conception et mise en œuvre du plan des affaires de la société;
• Recherche de nouveaux produits pour élargir le portefeuille de la société;
• Création des nouvelles lignes des services ;
• Restructuration de l'affaire et retour sur profit depuis septembre 2016 ;
• Chiffre d'affaire augmentée de 40% en 2017 et profit net de 15% ;

Elaboration d'un projet pour obtenir de fonds européens pour le développement d'une nouvelle ligne d'affaires;

Domaine de l'emploi : Structure légale de dialogue social

Management des activités journalières, coordination de l'élaboration et validation des codes occupationnels spécifiques.

Domaine de l'emploi : Fédération des associations et patronats roumaines de l'industrie de sécurité privée

Management des activités journalières et liaison avec les membres.

Responsabilités et réalisations:

• Organisation des réunions du Conseil Directoire et de l'Assemblée Générale ;
• Co-organisateur de la Journée de la Sécurité Privée en Roumanie depuis novembre 2016, avec trois évènements dans un jour :
  • Conférence meilleurs pratiques (ensemble avec ARIS) sous le patronage de CoESS (la Confédération Européenne des Services de Sécurité « La Sécurité - une Affaire Privée d'Intérêt Publique » - plus de 100 participants;
  • L'Assemblée Générale Extraordinaire de la Fédération - 30 participants (2016);
  • L'Exposition « Secure Romania » (ensemble avec ARIS) à partir de 2017 ;
  • Le Gala OSPA Roumanie (Outstanding Security Performance Awards) - les prix de l'excellence professionnelle dans la sécurité privée - plus de 150 participants, 18 finalistes pour 6 catégories (ensemble avec The OSPAs Global, Royaume Uni).

Domaine de l'emploi : Association horizontale des sociétés roumaine de sécurité privée

Management des activités journalières et liaison avec les membres.

Responsabilités et réalisations :

• L'association est membre de CoESS (la Confédération Européenne de l'Industrie de Sécurité);
• Participation dans le projet d'éducation en ligne pour les adultes finance par le programme européen Erasmus+, en partenariat avec les associations de Macédoine, Croatie, Slovénie et Norvège, pour développer les qualités personnelles pour le personnel de sécurité privée sur trois niveaux - agents de sécurité, managers and formateurs - depuis Septembre 2016;
• Co-organisateur de la 1ère édition de la Journée de la Sécurité Privée en Roumanie, le 11 novembre 2016.

Domaine de l'emploi : coordination des études d'implantation en Roumanie d'un groupe des services francosuisse

Les réalisations principales :

• Définition du projet d'implantation ;
• Etat du marché roumain (niveau de développement, compétition etc.) ;
• Optimisation de l'endroit d'implantation en considérant les aides d'état et les prix de l'immobilier ;
• Dimensionnement de l'investissement et feuille de route ;
• Business plan et trésorerie pour la période de développement et premiers 5 ans de fonctionnement

(filiale du groupe français Filasa Energie International)

Domaine de l'emploi : Développement des projets d'énergie renouvelable en Roumanie

Coordonnateur de l'activité de la société concernant le développement des parcs éoliens en Roumanie à partir de la start-up sous la supervision du Directeur Général du groupe basé en France.

Les réalisations principales :

• activité de start-up (la création d'un bureau opérationnel) ;
• sélection et formation des équipes de développement et administrative ;
• sélection des sous-traitants parmi les sociétés spécialisées dans l'urbanisme, études de l'environnement, génie civil et électrique, etc. ;
• création de la procédure de développement pour les parcs éoliens en Roumanie ;
• start-up du développement de plus de 40 projets en Roumanie avec une capacité totale de plus de 2,000 MW et coordination des équipes de projets;
• développement de 12 projets dans la région de Suceava avec une capacité totale de plus de 500 MW. Obtention des 6 permis de construire ;
• création de la procédure de développement pour les parcs photovoltaïques en Roumanie ;
• début du développement des parcs photovoltaïques avec une capacité totale de 100 MW ;

Domaine de l'emploi : Acquisitions, Logistique, Développement de projet

Ecomaster est la société des services de l'environnement du Groupe Rompetrol. Au moment de la fermeture de Rompetrol Industrial Parks, on m'a demandé de rester dans le groupe et on m'a offert ce poste.

J'ai fait un travail de supervision, développement et restructuration du réseau national de collection des déchets industriels (agents régionaux, sites et chauffeurs).

Le principal déchet collecté a été l'huile usé. Les principaux clients ont été les usines, les ateliers de réparation de voitures et camions.

Domaine de l'emploi : Immobilier industriel

J'ai développé le parc industriel créé par le groupe Rompetrol sur une surface de 50 ha proche de la raffinerie de pétrole de Năvodari.

Pendant les trois ans j'ai cherché et trouvé des nouveaux clients en augmentant la chiffre d'affaires (plus de 5 fois), j'ai réparé plus de 20.000 m2 d'espaces industriels.

Au moment de la restructuration du groupe Rompetrol, la décision de réduction des activités « non-core » a été prise. Le parc industriel a été fermé pour permettre la réalisation des certains investissements du groupe sur ce terrain et la gestion des clients existants est passé au service administratif de la raffinerie.

A partir du janvier 2008, j'ai été élu Président de l'Association des Parcs Industriels de Roumanie pour une période de 2 ans.

Séminaires de formation :

• Leadership Situationnel II (la méthode de Ken Blanchard) organisé par Rompetrol et HumanInvest;
• 4 séminaires organisés par l'Association des Parcs Industriels et GTZ (« Le Management des Parcs Industriels », « Elaboration des projets pour obtenir des fonds structuraux », « Le management des projets », « L'étude de faisabilité ») et un tour d'étude en Allemagne pour visiter des parcs industriels et d'affaires.

Domaine de l'emploi : IT Hardware

Tonerfill Romania est la filiale roumaine de la société allemande Turbon Group, le plus important acteur mondial dans le recyclage des cartouches d'imprimante laser.

J'ai assuré la coordination de la société après l'ouverture de la nouvelle usine à Olteniţa.

Pendant les premiers six mois j'ai travaillé surtout pour augmenter le nombre des ouvriers et la production, ainsi que d'obtenir toutes les autorisations de fonctionnement nécessaires.

Vers la fin de 2004 j'ai préparé le début des activités de collection des cartouches usés et de vente en Roumanie.

En 2005 j'ai commencé le développement du réseau de distribution et collection en Roumanie.

Domaine de l'emploi : Distribution des matériaux de construction/Ingénierie pour l'industrie de matériaux de construction/Agence en Roumanie pour des sociétés étrangères d'ingénierie

En revenant chez C. L. & P. Technologies j’ai continué l’activité d’ingénierie et de représentante des sociétés étrangères en Roumanie, mais j’ai développé une nouvelle activité celle de distribution des matériaux de construction céramiques dans la région de Bucarest.

étrangères en Roumanie, mais j'ai développé une nouvelle activité celle de distribution des matériaux de construction céramiques dans la région de Bucarest.

Domaine de l'emploi : Production et distribution des plaques de plâtre

Lafarge Arcom Gips a été le premier producteur roumain des plaques de plâtre.

Mes responsabilités ont été d'assurer la coordination de la société entre les réunions du Conseil d'Administration, de réorganiser la production pour assurer le fonctionnement continu 24/24, prendre les mesures nécessaires pour assurer la qualité des produits en conformité avec les standards du groupe, augmenter les ventes, étendre le réseau national de distribution, de relancer la société et d'obtenir son équilibre financier.

Et plus important, j'ai réussi à changer la mentalité des ouvriers sur leur travail et l'importance de la qualité des produits et de l'entretien des équipements.

Domaine de l'emploi : Ingénierie pour l'industrie de matériaux de construction/Agence en Roumanie pour des sociétés étrangères d'ingénierie

Comme premier directeur général de la compagnie je l'ai organisée et développée sur deux directions principales :

• Elaboration des projets pour l’industrie des matériaux de construction (réalisation principale : le projetpour une nouvelle usine plâtrière, mise en service en 2001) ;
• Agence pour les sociétés étrangères en Roumanie (Krupp Polysius AG - Allemagne, Occidental Industries et Expertises Techno-Céramique - France).

Domaine de l'emploi : Ingénierie pour les cimenteries

Obtenir des nouveaux projets dans les cimenteries roumaines, établir la technologie et coordonner le projet pendant l'élaboration. Participer en tant qu'ingénieur procédés à l'élaboration des différents projets dans l'industrie du ciment.

Domaine de l'emploi : Ingénierie pour les cimenteries

Obtenir des nouveaux projets dans les cimenteries roumaines, établir la technologie et coordonner le projet pendant l'élaboration. Participer en tant qu'ingénieur procédés à l'élaboration des projets.

Domaine de l'emploi : Recherche et développement pour l'industrie cimentière

Comme bénéficiaire d'une bourse BRITEST accordée par l'ANRT, j'ai travaillé pendant douze mois dans la division Ingénierie de Technodes SA, centre technique de recherche et développement du groupe Ciments Français.

J'ai fait partie des équipes de spécialistes pour différentes études de recherche ou de diagnose dans les cimenteries du groupe.

Domaine de l'emploi : Ingénierie pour les cimenteries

Obtenir des nouveaux projets dans les cimenteries roumaines, établir la technologie et coordonner le projet pendant l'élaboration. Participer en tant qu'ingénieur procédés à l'élaboration des différents projets.

(actuellement cimenterie du groupe Heidelberger, en Roumanie – CarpatCement)

Domaine de l'emploi : Production des matériaux de construction

J'ai travaillé pendant trois ans en tant qu'ingénieur procédés et chef de poste dans les ateliers de production de chaux et amiante-ciment.