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Expert en Transformation et en Affaires Publiques, passionné d'innovation et de technologie, sensible au développement durable et aux questions environnementales, je suis une sorte de couteau suisse par les métiers exercés (achats, business developpement, developpement, direction de sites, affaires publiques, transformation, ressources humaines) au cours de ma carrière et chef d'orchestre par la gestions d'équipes (70 / 250 / 1000 personnes) et de nombreux projets.
Fort d’une expérience développée dans un grand groupe mondial dans la conduite de vastes projets de transformation (cession d’activité, regroupement de sites, restructuring), d'une expértise de plus de quinze ans dans les affaires publiques locales, régionales, nationales et européennes et dans la création et le pilotage d’associations, et d’une expertise significative dans la gestion de sites et des ressources humaines / relations sociales et dans l’accompagnement au changement,
Je saurais accompagner, mettre en œuvre et valoriser vos projets avec une grande capacité d’adaptation, proche des équipes, sachant évoluer dans des environnements complexes, pluridisciplinaires et internationaux, avec des acteurs industriels (start-ups, PMEs, Grands Groupes), instituts de recherche et universités, et réglementaires et avec les décideurs.
Jean-Dominique 58 ans Paris |
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Couteau suisse & chef d'orchestre, expert en transformations, partenariats et affaires publiques |
Expériences professionnelles |
JDM Consulting
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Sep 2023 - Aujourd'hui |
J'ai créé JDM Consulting SAS afin de pouvoir prendre plus aisément une nouvelle mission et vous accompagner dans vos projets de transformation. 'Couteau suisse' par les métiers exercés (achats, business developpement, direction de site, ressources humaines, transformation, affaires publiques) et 'chef d'orchestre' par les équipes pilotées en France et à l'international et les projets d'envergure menés, je suis à la recherche d'une mission de transformation (rachat, carve-out, expansion, ...), d'affaires publiques (régionales, nationales, eurpéennes, en entreprise ou pour un syndicat professionnel) ou direction / ressources humaines (transformation, restructuration, fermeture, ...). A très vite ! |
DIGITALEUROPE
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Fév 2022 - Jan 2023 |
En tant que directeur de la sensibilisation des États membres, j'étais en charge : |
Technicolor
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Jan 2005 - Déc 2020 |
Director of Transformation in charge of Human Resources / 2020 / Rennes
Vice-President, Transformation Project Management Office / 2018 - 2020 / Paris
Vice-President, European Public Affairs / 2015 – 2018 / Brussels, Paris, Rennes
Vice-President, Cooperative Programs / 2007 - 2014 / Rennes, Paris, Brussels
President & Executive Director - European Technology Platform - New European Media / 2007 - 2018 / Brussels (> 1000 members), Co-founder and Vice-President of the ‘Images et Réseaux’ Competitiveness Cluster (> 250 members) / 2005 - 2019 / Brittany and Pays de la Loire, President - 'Agora du Réseau Domiciliaire' / 2016 / Paris
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Thomson
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Jan 1990 - Août 2007 |
(50 000 employees, 10 B€ turnover, worldwide leader in TV sets) General Secretary (2005 – 2007) & Managing Director (2004 – 2005), Thomson R&D France, Rennes (600 employees)
Worldwide Resources Manager / Thomson Silicon Components / 2004 – 2005
Managing Director / Thomson Plasma / 2000 - 2004 / Grenoble (70 people)
Manager Business Development / Thomson Multimedia / 1996 - 2000 / Paris
Sourcing Officer, Sourcing Controlling, Strategic Sourcing / Thomson Consumer Electronics / 1990 - 1996 / Villingen, Germany
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Formation |
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Langues |
Francais : Langue maternelle Anglais : Près de La langue maternelle Allemand : Connaissances de base |
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