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Monsieur SAIGNEMORTE dispose d'une profonde capacité à comprendre les situations managériales et structurelles. Ses aptitudes ont permis de féderer et de dépasser les blocages inhérents à notre deeptech dans la perspective de notre développement. Un être rare.
Jean fait partie des rares personnes qui savent lire dans le coeur des êtres humains et qui savent adapter leurs formation et leurs conseils aux clients. Il a fait mouche à chaque fois, non seulement dans sa prestation pour notre entreprise, mais également pour toutes celles dont j'ai eu écho. Si vous ne voulez pas bouger, ne faites pas appel à lui, mais si vous êtes désireux de changements profonds et durables, laissez-le vous accompagner dans une véritable transformation.
Jean 64 ans Calvisson |
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DG de transition |
Expériences professionnelles |
Conseil, formation et Management de Transition
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Sep 2017 - Aujourd'hui |
manager de transition, coaching de dirigeant et d'équipe. Formateur en management. DRH de transition. possibilité de prestations en temps partagé. AIR COURTAGE ASSURANCES – Saint-Vulbas et Lyon. 35 employés, en cours 2022-…. NXO-Engineering, Cournonsec, startup, 8 employés, Biotech, Greentech. 2021-2022 Magasins KMYA et SYRENDA, Lattes et Arles, prêt à porter féminin. 11 employés, En cours 2021-…. GAZPAC industrie, Nouméa – Tahiti, gaz industriels et pharmaceutiques. 30 employés. 2019-2020 DPI informatique, Vergèze. 16 employés. 2018-2019 ESPACE NATURE, Montferrier sur Lez, 9 employés. 2017 et 2020 IDEA Immobilier, Montpellier. 8 employés. 2018 |
Karpos consulting
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Déc 2009 - Mars 2017 |
présidence et direction générale, 8 salariés Holding gestion d'entreprises. |
Germond Services
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Déc 2009 - Juin 2016 |
présidence et direction générale, PME 250 salalriés, 9M€ CA. société de services aux entreprises. Société reprise en LBO. |
Groupe Onet Evenementiel
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Jan 2000 - Mars 2001 |
gestion RH de mission d'evenementiel : Parc des Princes, Salons Paris Expo porte de Versailles, Rolland Garros tournoi, Rugby club Stade français. Suivi RH fichiers de plus de 2 000 candidats. |
Groupe alliance Prestige
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Déc 1993 - Fév 1999 |
Planification des salariés, contrôles des missions effectuées, suivi dossier client, visite de chantier, préparation des nouveaux chantiers. |
Intermittent du spectacle
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Jan 1978 - Nov 1993 |
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Formation |
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Langues |
anglais : Bon niveau |
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