Directeur des systèmes d'information (DSI) - Directeur des services généraux

Membre du CODIR, je dirige et finalise la mise en place de l’ERP et j’accompagne la conduite de changement durant cette transformation.

• Reprise de la Direction de projet d’implantation du nouveau logiciel métier en cours
• Restructuration du Système d’informations
• Proposition et mise en œuvre de l’externalisation de la fonction support
• Externalisation de l’infrastructure (Cloud privé, SaaS)
• Externalisation de l’infogérance.

Dans un contexte de transformation consécutif à la réforme de la formation professionnelle, membre du Comité de direction, j'élabore les orientations stratégiques de l'entreprise et je suis force de proposition auprès du Comité de direction et des autres instances décisionnelles de l'entreprise.

• Je décline l-es objectifs stratégiques en objectifs opérationnels.
• J'alimente la réflexion de la direction générale en matière d'évolution de la stratégie.

Mes responsabilités :

• Je pilote les études et le développement ainsi que l'exploitation informatique.
• Je maintiens en conditions opérationnelles le système d'information, en sécurisant l'exploitation et en garantissant la qualité de service.
• Je manage les services généraux de l'établissement.
• J'assure des relations de qualité avec les prestataires.

Ma direction est composée de 3 pôles : Etudes et Intégration, Infrastructure et Production , Moyens Généraux

90 collaborateurs Commissionnaire de Transport & Commissionnaire en Douane

RESPONSABLE INFORMATIQUE

• Direction du service informatique
• Maintenance Gestion de la flotte informatique (Siège + 7 agences métropole et DOM)
• Gestion fournisseurs et prestataires
• Élaboration de la stratégie et pilotage des projets SI
• Management d'équipe

RESPONSABLE Q.H.S.S.E & Services généraux

• Mise en place du service QHSSE et de la certification OEA
• Gestion des services généraux
• Gestion des assurances

Membre du CODIR, je dirige et finalise la transformation du SI au sein de l’organisation.
- J'accompagne l'ensemble de la structure vers la nouvelle organisation S.I
- Je développe une équipe transverse (MOA) spécialisée dans l'outil métier afin de capitaliser et conserver les compétences.