mes points forts :
- réorganisation (alignement organisationnel et optimisation)
- mise en place de référentiels méthodologiques de pilotage de DSI (ITIL, Urbanisation, MOA/MOE...)
- aspects financiers
- comitologie
- aspects RH, culture d'entreprise, esprit d'équipe
- fonctionnel : bancaire, assurances (vie/iard/santé, EE), crédit, protection sociale, ...
- double formation SI et gestion d'entreprise
de 50 à 300 ETP
Philippe 62 ans Bois-d'Arcy |
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DSI de transition, manager IT de transition |
Expériences professionnelles |
Crédit Agricole Assurances
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Avr 2019 - Mars 2020 |
Responsabilités : 40 p. Responsable Etudes MOE au CAAS pour la filiale La MEDICALE
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UCF (Union des caisses de France)
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Fév 2016 - Mars 2019 |
Responsabilités : 80 p budget de 15M€/an. Membre du comité de Direction - Protection sociale du bâtiment et travaux publics. 200 000 entreprises et 1,5 millions de salariés. Informatique des métiers des caisses CIBTP, Portail internet, Multicanal, LAD/RAD, GED, Comptabilité...
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Groupe Berri (CNAV PL)
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Juil 2014 - Sep 2015 |
Membre du comité de Direction - 800 000 comptes en gestion de retraite professions libérales (CNAV PL). Portail internet, Multicanal, GED, LAD/RAD, Comptabilité, RH, EDI, BI SAS
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Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2013 - Juin 2014 |
Conseil en Organisation, cartographie du SI, urbanisation, relations MOE-MOA pour GEFCO Conseil à la réponse à appel d'offre pour des SSII
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La Poste - Groupe GeoPost
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Jan 2008 - Déc 2012 |
Responsabilités : 350 p dont 250 internes, 65 M€. Directeur général de TELINTRANS, DSI mutualisée de GeoPost, Chronopost et ColiPoste (10 000 collaborateurs, 1,5 millions de colis/jour). Centre de service partagé : projets, architectures, production, Hot line, support national (140 sites). Partenaire E commerce avec Amazon, ebay, Price minister.
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Assurances GENERALI
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Jan 2007 - Jan 2008 |
Responsabilités : 60 p.12M€ Gestion d'Assurance Vie, Epargne retraite, pour 2 filiales GENERALI. (Generali Assurance et Generali Proximité). 800 000 comptes en gestion.
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HSBC France
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Jan 2002 - Jan 2007 |
Responsabilités : 30 p, 5M€. Gestion des équipes d'évolution applicatives. Cash management International, moyens de paiements électroniques (virements/prélèvements) France et international (SWIFT) :
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Cap Gemini
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Jan 1998 - Jan 2002 |
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Groupe JC Decaux
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Jan 1996 - Jan 1998 |
Responsabilités : 20 p, (25 applications) Plaisir (78).Responsable MOA et MOE.
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Groupe Cogema (Euriware)
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Jan 1992 - Jan 1996 |
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Groupe CSC
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Jan 1988 - Jan 1992 |
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STEIN-HEURTEY / SODETEG
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Jan 1983 - Jan 1988 |
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GFPTechnologies Editeur SAAS de protection sociale Santé/Prévoyance
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Juil 2020 - Aujourd'hui |
GFP Technologies, Editeur SAAS de protection sociale Santé/Prévoyance - Responsabilités : 100 p. DG de transition, CEO de Transition suite création de la société
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Formation |
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Langues |
ANGLAIS : Bon niveau |
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