Conduire une équipe en motivant et en développant mes collaborateurs est mon moteur.
Atteindre les objectifs fixés en optimisant tous les moyens à ma disposition est ce qui m'anime au quotidien.
En tant que leader d'une équipe/organisation, je mets en place et partage :
- les plans de développement des collaborateurs en incluant les Soft Skill
- la définition et le suivi d'indicateurs de performance
- les plans d'action permettant d'atteindre les objectifs de l'entreprise
- l'optimisation des processus.
Tout cela dans le but d'augmenter la productivité et les résultats tout en satisfaisant les clients internes ou externes.
Marjolaine 61 ans Boulogne-Billancourt |
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Manager de transition / support / service client |
Expériences professionnelles |
EMEA and JAPAC - ORACLE
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Jan 2016 - Déc 2020 |
Responsable du déploiement de programmes pour contrôler et améliorer la qualité de service
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ORACLE
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Jan 2011 - Jan 2016 |
Responsable du déploiement de programmes pour l’Europe du Sud et assistance à l’organisation terrain pour augmenter la productivité et l’efficacité tout en conservant un haut niveau de satisfaction client.
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SUN Microsystems
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Jan 2006 - Jan 2011 |
Responsable des activités de Support sur site (2eme niveau) et des dossiers critiques
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SUN Microsystems
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Jan 2004 - Jan 2006 |
Responsable des activités du support téléphonique, d'interventions sur site et missions préventives et d'escalades critiques.
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SUN Microsystems
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Jan 1995 - Jan 2004 |
Responsable de différentes équipes au sein de l'entité Support Services de Sun France : support téléphonique, suivi de comptes après vente, support stratégique, prévention et escalades dossiers critiques. |
Formation |
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Langues |
anglais : Courant |
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