Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer
Raphaël Chief Technology Officer / Operating Partner
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Profil mis à jour le : 17/07/2023

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Note Globale    

Raphaël

54 ans

Paris

Raphaël
Chief Technology Officer / Operating Partner

Expériences professionnelles

 

Infopro Digitale
Paris

Chief Technology officer

Jan 2023 - Juil 2023

Responsable de l'équipe R&D pour la solution Carooline avec en parallèle une mission d'architecte technique de la nouvelle solution qui fusionnera l'ensemble des solutions ERP du groupe.


Infopro Digitale
Paris

Integration Manager

Mai 2022 - Jan 2023

Manager de transition pour Infopro Digital (top 10 des éditeurs de logiciels français), dans la division Automotive (900 personnes), en charge du projet de convergence des solutions on-premice vers le mode SaaS. Travail sur les besoins techniques du logiciel, sur l’infrastructure cible et sur l’organisation de l’équipe de développement et de production : passage en mode agile, intégration et déploiements continus.
Construction de la Digitale Factory qui va servir de base à l’ensemble des logiciels ERP du groupe. Pilotage d’une équipe de 8 Responsables Logiciels, d’une équipe UX/UI, d’un pool de développeurs, de DevOps et d’une équipe de qualité.


Société de Conseil et de Management de Transition
Paris

Fondateur

Oct 2007 - Aujourd'hui

(Cabinet de Conseil axé sur l’innovation)

Stratégie, Innovation et Technologies

  • Plus de 150 k€ de contrats obtenus dès la première année
    • Mise en place d’une offre de service pour accompagner des équipes sur le volet innovation et lancement de nouveau marché
    • Management de transition pour accompagner les clients

Infopro Digital
Nantes

Manager de transition R&D / Integration manager

Mai 2022 - Avr 2023

(Automotive Software Division)

Manager de transition R&D - Carooline - fév 2023 – avril 2023

  • Remise en place des cycles de développements
  • Travail sur la qualité des développements

Integration manager – Mise en place d’une Digital Factory globale ERP - mai 2022 – jan 2023

  • Support Technique pour accompagner l’intégration de la dernière société acquise (SOGEXIS acquise en mai 2022)
  • Conception des besoins de plateforme cible ERP regroupant toutes les solutions actuelles (Business of ~20 M€)
  • Lancement d’une organisation « agile » pour es développements de la nouvelle solution et l’intégration des solutions historiques
  • Accompagnement à la transition vers le SaaS
    • Conception technique – Design logiciel et infra.
    • Construction de l’équipe, intégration de partenaires
    • Accompagnement des premiers cycles de développement

Alliance Automotive Group
Niort

Directeur de transition STAR-IS

Mars 2021 - Mars 2022

(Business Unit STAR-IS)

Gestion de crise et lancement d’une nouvelle activité SaaS

  • Manager de transition. Re-dynamisation de l’équipe
  • Mise en place d’une structure « agile » pour gagner en qualité et en productivité pour les développements logiciels
  • Accompagnement à la transition vers le SaaS
    • Conception technique - Développement des lots avec des prestataires externes.
    • Internalisation avec les équipes (technique et service)
    • Business model et lancement commercial

Bpifrance
Paris

Directeur de mission

Avr 2020 - Déc 2020

(Direction Innovation)

Soutien à la mise en place du Fonds de soutien aux investissements de modernisation (plan de relance)

  • Appui au conventionnement avec l'Etat conformité réglementaire de l'offre
  • Soutien au déploiement opérationnel du dispositif (périmètre de 2.600 M€ in 2020)
  • Mise en place des Appels à Manifestation d'Intérêt et des Appels à Projets
  • Développement des outils pour les équipes (grilles d'analyse, suivis et reportings)
  • Accompagnement à la structuration des équipes

Bpifrance
Paris

Directeur de mission

Jan 2019 - Mars 2020

Soutien à la mise en place de la nouvelle Direction Deeptech

  • Définition des leviers : nouveaux produits et actions de communication
  • Mobilisation de la cible jeunes chercheurs : construction d’un nouveau concours (i-PhD) pour les secteurs très technologiques (IA, Biotech, Quantique, …), concours lancé en juillet 2019 par la Ministre de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation
  • Développement du transfert aux PME des technologies Deeptech issues des laboratoires en lien avec les acteurs du transfert technologique
  • Structuration d’un dispositif rassemblant les structures d’accompagnement des startups Deeptech (SATT, incubateurs, accélérateurs, startup studio). Mise en place de la communauté des accompagnateurs (en présentiel et en digital)
  • Élaboration et réalisation d’une stratégie de content management pour la promotion des Deeptech
    • études sur les best practices internationales,
    • études sur 3 écosystèmes Deepetch : Biotechnologies, Hydrogène, Agritech,
    • Observatoire des Deeptech : suivi des startups, des levées de fonds. Travail avec les équipes IA de Bpifrance pour un tracking automatique des startups Deepech
  • Actions de mobilisation de la communauté des VC, notamment par l’élaboration d’un livre blanc avec France Invest « Investir dans la Deeptech : paroles de VCs »

Itslearning Group
Bergen

Directeur Stratégie

Oct 2016 - Déc 2018

(Leader Européen des Plateformes d’apprentissage en mode SaaS)

Nouvelles Offres Technologiques / Nouveaux Pays

  • Ouverture de deux nouvelles filiales (Mexique et Chili)
  • Identification d’opportunités Business avec le Deep Learning
  • Refonte des outils de veille concurrentiel sur le marché US
    • Identification et plan opérationnel de nouveaux pays pour établir des filiales
    • Business Plan pour des diversifications produit à base d’Intelligence Artificielle et de Big Data; Business Cases de nouveaux services (à base d’IA)
    • Veille concurrentielle et screening pour des croissances externes

Itslearning France
Mulhouse

Directeur Général pour la France

Août 2009 - Oct 2016

  • Membre du groupe de management pour l’ensemble de l’organisation (350 personnes, 40 millions d’euros de revenues).
  • Réalisation de 2,9 millions d’euros de revenus pour la France avec une équipe de 25 personnes.
  • Opération de croissance externe / restructuration (acquisition auprès d’Hachette en 2010)
  • Développement de la stratégie produit et vente pour l’adaptation au marché français
    • Etablissement de la filiale française : organisation Commerciale et Services
    • Acquisition de Nouveaux Clients, mise en place du suivi du portefeuille
    • Construction et implémentation des processus pour l’organisation française
    • Adaptation de la stratégie groupe aux besoins du marché local, incluant les aspects produit, marketing et les partenariats
    • Travail de R&D avec des laboratoires ; algorithmes de personnalisation
    • Croissance du portefeuille client pour la France
    • Recrutement et management de l’équipe France
    • Établissement et suivi du business plan.

Ginerativ
Paris

Directeur Général de Transition

Juin 2008 - Août 2009

(Editeur d’un logiciel juridique en mode SaaS)

  • Croissance de 120% des revenues. Acquisition de nouveaux comptes clients clefs
    • Mise en place d’une nouvelle stratégie Commerciale et du Plan Marketing
    • Travail avec les équipes de R&D pour l’amélioration de la solution
    • Ajustement de la stratégie produit avec utilisation de ressources « near-shore ». Réduction des développements spécifiques et accélération du modèle SaaS
    • Management et animation de l’équipe

Arthur D. Little
Paris

Senior Manager

Mars 2006 - Nov 2007

(Bureau de Paris - practice Media - Telecom - Internet)

  • Travail important commercial en tant que business developer pour le cabinet: adaptation de l’offre service du cabinet, construction de propositions commerciales (nouveaux comptes entre 20 k€ et 120 k€)
  • Gestion des équipes sur les projets et développement du portefeuille client existant
    • Missions d’accompagnement à la redéfinition du Plan Marketing Stratégique pour des opérateurs télécom : nouvelles offres de service et Business Plan attendu

    • Missions de Due Diligences pour des fonds de private equity: analyse et perspectives de marché, Business Plans et opportunités de croissance (interne et externe)


Société de Conseil et de Management de Transition
Paris

Fondateur/DG - Chief Technology Officer

Mars 2000 - Mars 2006

(Editeur de solutions pédagogiques / e-learning en mode SaaS)

  • Lancement de la société avant rachat, société devenue leader sur ce nouveau marché : croissance annuelle de +40%, résultat net de 500 k€ pour un chiffre d’affaires de 3,5 M€ (2007)
    • Elaboration de la stratégie de l’entreprise en lien avec mon associé
    • Constitution en deux ans et management d’une équipe technique de 15 personnes
    • En charge du Produit et de son exploitation : conception, développement, hébergement du service e-learning. Développement de l’offre produit reposant sur trois grands principes :
      • Utilisation du « rich media » (vidéos, morceaux audios, animations flash…)
      • Développement de communications multi-canaux pour les élèves, les enseignants (chat, mail, outils de collaboration, outils de suivi des échanges…)
      • Adaptation individuelle (“Sur mesure”) des parcours d’apprentissage
    • Collaboration avec des instituts de recherche pour développer des innovations technologiques (plusieurs projets de recherche). Encadrant de thèses

Mars &Co
Paris

Senior Consultant

Nov 1997 - Mars 2000

(Cabinet de conseil en Stratégie - Bureau de Paris)

  • Présentation de plans stratégiques aux Directions Générales d’acteurs majeurs du secteur des Télécoms et des Média
  • Modélisation et Optimisation de processus industriels / Business Plans
  • Élaboration de Business Plans stratégiques dans le cadre de croissance externe
    • Revues de Portfolio, identification de stratégies de croissance internet et externe dans différents secteurs en France et en Europe.
    • Plans stratégiques dans le secteur de l’Internet et des Media : lancement d’activités y.c. Plan Marketing, ROI et business plans

Air Liquide
Paris

Ingénieur démarrage

Sep 1995 - Oct 1997

(Département Ingénierie - International)

  • Démarrage d’une grande variété de sites industriels avec des équipes de 10 à 5000 ouvriers. Missions dans de nombreux pays : Chine, USA, Lybie, Allemagne, Espagne, Portugal, Koweit, … pour des secteurs industriels très divers (aciérie, usine thermique, semi-conducteurs, complexe pétrochimique, …)
    • Gestion de la mise en route des usines construites par le groupe à destination de filiales ou de clients extérieurs. Intervention à la fin des travaux de construction jusqu’au transfert de propriété de l’usine (acceptance test)
    • Gestion du planning, des ressources et du budget, des sous-traitants

Ecole Polytechnique

Président de la Junior Entreprise

Jan 1991 - Déc 1992


Formation

 

1995     Ecole Nationale des Sciences et Techniques Avancées - DEA Mathématiques Financières

1995     - Diplôme d'ingénieur ENSTA

1994     Université Paris Sorbonne / ENS Ulm - DEA Génie des Procédés

1993     Ecole Polytechnique; Ecole des Mines de Paris - Diplôme d'ingénieur

Langues

 

Anglais : Bilingue ou langue maternelle

Allemand : Moyen

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