La rémunération d’un manager de transition dépend de nombreux critères, tels que :
Aussi, on constate des différences de rémunération entre les typologies de fonctions (Finance, RH, DG, juridique,…) et les secteurs d’activité. Ces deux dimensions seront également à prendre en compte.
Les honoraires journaliers d’un manager de transition peuvent se situer entre 600 et 1200 euros en moyenne par jour. On constate une rémunération annuelle qui varie entre 70 000 et 250 000 euros bruts. De façon générale, la rémunération d’un manager de transition est de 15 à 30 % supérieure à une fonction équivalente en CDI.
Pour savoir à quel niveau de rémunération net le manager pourra prétendre, il est essentiel de déduire ses cotisations sociales, ses frais et ses charges avec le statut indépendant, et ses frais de gestion quand le manager travaille avec une société de portage.
Enfin, des honoraires sont facturés par le cabinet ou la plateforme de management de transition directement à la charge de l’entreprise qui la mandate.