Des femmes et des hommes
Une autre approche du management de transition
Créé en 2016, Adequancy est le premier écosystème digital qui offre une visibilité et un accès direct aux meilleurs managers de transition disponibles sur le marché.
Nous misons sur l’intelligence collective et relationnelle ainsi que sur notre culture de l’innovation pour déceler des singularités au sein de nos communautés de managers de transition et faire la différence à chaque étape de la relation client-manager.
Au quotidien, nous nous engageons aux côtés de nos clients avec bienveillance et transparence pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs de transformation, de développement et de performances, et ce, tout en valorisant leur capital humain.
Quelques chiffres
Une équipe mobilisée pour créer des synergies entre les
dirigeants d'entreprises et managers de transition
"Le management de transition est un accélérateur de la transformation pour les entreprises soucieuses d'améliorer leur performance."
Fort de cette expérience enrichissante, doté d’une culture entrepreneuriale et de l’innovation, il opère dès 2017 une transformation numérique sur le secteur du management de transition en créant le premier écosystème digital avec Adequancy.
La direction de mission
en termes de compétences et de savoir-être afin d'assurer le succès des missions.
La direction commerciale
qui repose sur la confiance et la transparence mutuelle.
La direction RH & Communautés
pour leur offrir proximité & accompagnement et mettre en adéquation les talents avec les attentes de nos clients.
Fleur Perrier, Talent Acquisition
Marie Le Conte, Talent Acquisition
La direction Marketing & Digitale
et offrir aux managers de transition une forte visibilité auprès des dirigeants d'entreprises.
Agathe Faccendini, Content & Media
François Collot, Data & Analytics
Adequancy, c'est aussi des indépendants, des partenaires et des jeunes talents qui participent au quotidien à réinventer la gestion de notre écosystème...
