Les leaders ne forcent personne à les suivre, ils les invitent à un voyage
GAELLE : DAF / RAF & RH PME - opérationnel - anglais courant
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Profil mis à jour le : 25/05/2020
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Note Globale    

GAELLE

49 ans

Rueil-malmaison

GAELLE
DAF / RAF & RH PME - opérationnel - anglais courant

Expériences professionnelles

 

Voyages Gallia

Directrice Financière et RH

Mai 2017 - Aujourd'hui

PME familiale. CA : 40 M €, 60 personnes - Agence de voyages d'affaires et tourisme culturel & golfique. Restructuration du service financier, et comptable. Accompagnement du dirigeant et support des services opérationnels.

  • Structuration du service comptable et gestion des comptes, mise en place de procédures. Supervision et animation d'une équipe comptable de 4 personnes. Conduite du changement. Externalisation de la liasse fiscale ;
  • Mise en place de reporting, budgets, KPIs, analyse des marges par activité ;
  • Mise en place du prévisionnel de trésorerie et optimisation du BFR. Gestion des devises ;
  • Audit et optimisation des contrats existants (assurances, garantie financière, parc véhicules) ;
  • RH : accompagnement des managers dans leur organisation opérationnelle. Gestion des conflits. Gestion de la paie avant externalisation.

Société de Conseil et de Management de Transition

Entrepreneure

Fév 2016 - Avr 2017

  • Recherche de cibles pour reprise d’entreprise.
  • Analyse d’entreprises, rencontre cédants.


ATPI France

Directrice Administrative & Financière

Jan 2006 - Jan 2016

Filiale du groupe international ATPI. Agence spécialisée dans le voyage d'affaires off-shore, marin, corporate et l'évènementiel, Volume d'affaires : 40 M euros, 48 personnes.

  • Membre du Comité de Direction et participation à la prise de décisions stratégiques ;
  • Création & animation du pôle Finance : Comptabilité, Administration des Ventes, Ressources Humaines et IT : 8 personnes
  • Consolidation de 3 entités juridiques, élaboration du reporting mensuel aux normes IFRS, du budget et forecasts; analyse des écarts et proposition d’actions correctives ;
  • Optimisation des processus opérationnels ; mise en place de tableaux de bord ;
  • Pilotage de la trésorerie et optimisation du BFR ;
  • Supervision des comptes sociaux ; Liaisons avec les banques, CAC et avocats ;
  • Supervision des Ressources Humaines et de la paie ;
  • Mise en place de l’ERP et conduite du changement ;
  • Restructuration financière et sociale, recapitalisation, plan social 20 personnes.

Georg Fischer

Responsable Financière & Ressources Humaines

Août 2004 - Jan 2006

Filiale du groupe suisse Georg Fischer. Fabrication de systèmes de tuyauteries, CA: 15M euros, 40 personnes

  • Management d'une équipe de 4 personnes
  • Reporting mensuel aux normes IFRS ;
  • Elaboration du budget, analyse des écarts et proposition d'actions correctives ;
  • Production des comptes sociaux ; liaisons avec les banques et CAC ;
  • En charge du contrôle interne et des réductions des dépenses ;
  • Administration des Ressources Humaines et de la paie.

ANAGRAM France

Contrôleur Financier

Nov 1993 - Déc 2003

Filiale du groupe AMSCAM. CA : 2,8 M euros. Leader mondial des Articles de Fête

  • Reporting mensuel US GAAP, élaboration du budget et rolling forecasts ;
  • Suivi de la trésorerie, relations avec la banque et les administrations ;
  • Etablissement du bilan et du compte de résultat, des déclarations fiscales ;
  • Suivi et optimisation du système de gestion : mise en place de l'ERP ;
  • Gestion de la paie et du personnel, déclarations sociales ;
  • Supervision de l'équipe logistique. Achat et gestion des stocks.

Formation

 

2016     CRA - Cédants et Repreneurs d'Affaires, formation à la reprise d'Entreprises

2004     Michael Smith International - Formation aux normes IAS/IFRS & Consolidation

1993     EM Normandie - Gestion Finance

     Certificat Supérieur en Gestion et Finance Européennes

     Leeds Metropolitan University, UK - B.A. Honours in European Finance

Langues

 

Anglais : Courant

Allemand : Notions

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