Forte d’une expérience de plus de 30 ans en contrôle de gestion opérationnel dans des environnements internationaux complexes, exigeants et en perpétuelle transformation (ESN Groupe Bull, Paco Rabanne Parfums, Groupe PSA et Coface), je suis prête soit à prendre la responsabilité d’une équipe de contrôleurs de gestion, soit à devenir le Business Controller d’une entité opérationnelle.
Bénédicte Paris |
||
Responsable du Contrôle de Gestion, Business partner, FP&A Manager, Contrôleur de gestion sociale |
Expériences professionnelles |
TotalEnergies
|
Oct 2021 - Fév 2023 |
Mission de Management de transition à la DRH de la branche Marketing & Services (distribution d'énergie) Management de 2 alternants et d'un agent de maitrise - Budget 56M€ Dans un contexte de transformation générale de la Compagnie, de réorganisation de la DRH M&S et de bénéfices records liés à la crise mondiale de l'énergie (guerre en Ukraine), avec une équipe en plein renouvellement j'ai assuré la continuité de l'activité du service : - clôtures mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelle - préparation du PLT avec la DRH de la branche et ses N-1, et élaboration du support de présentation pour le Comité de Direction - préparation de la reprévision annuelle et du budget N+1 avec la DRH de la branche et ses N-1, et élaboration du support de présentation pour le Comité de Direction - conduite du changement suite à la mise en place de commandes SAP en interne entre les sociétés de la Compagnie (TEMS/ TEMF et les TGX- Sociétés abritant les CSP) - réorganisation du travail au sein du service, refonte des fichiers du reporting mensuel, du PLT et de la reprévision annuelle, et du budget N+1 - en collaboration avec le Contrôle de Gestion central, les juristes et les fiscalistes, conduite du chantier de refonte des règles de réallocation des charges suivies par la DRH M&S Résultats : continuité et réorganisation de l’activité du service, amélioration de l’efficacité de l’équipe, refonte des fichiers Excel et du calcul des prix de transfert. |
COFACE
|
Mai 2020 - Avr 2021 |
Mission de Management de transition : remplacement congé maternité Management de 6 cadres - Budget 152M€ Dans un contexte de crise et de télétravail à 100% (pandémie), avec une équipe sinistrée (sous-effectif) j'assure la continuité de l'activité du service : clôtures trimestrielles, reprévisions annuelles, préparation du budget 2021, clôture annuelle 2020, suivi de l'avancement du plan stratégique, conduite du changement suite à la mise en place de SAP, Board (dans le but de satisfaire aux exigences de la nouvelle norme IFRS17) et alerte à la dérive, proposition et mise en place d'actions correctrices. Résultats : continuité et développement de l’activité du service, amélioration de l’efficacité de l’équipe (2 recrutements externes et 1 licenciement) et réussite du passage en 100% télétravail |
Groupe PSA
|
Mars 2017 - Nov 2019 |
Périmètre d'intervention : Direction Immobilière, Direction Juridique, Direction des Affaires Publiques, Direction de l’Audit, Conseil de Conseil de Surveillance, BusinessLab et Direction Digitale Dans un contexte de recherche constante d'amélioration de la rentabilité et de baisse des frais fixes, rattachée au Responsable des frais généraux : Résultats : maitrise et baisse des frais généraux de 24% vs 2017, de 8% vs 2016 |
Groupe PSA
|
Mars 2014 - Fév 2017 |
Dans le cadre d'une création de poste à la Direction des Ressources Humaines, rattachée au CompenBen, mise en place du pilotage de la masse salariale du Groupe : |
Peugeot France
|
Nov 2009 - Fév 2014 |
Dans un contexte de crise et de retour à la rentabilité, rattachée au DAF France : |
IRA de Lille
|
Nov 2007 - Oct 2009 |
Congé pour reprise d'études : préparation au concours de l'ENA Novembre 2007 - octobre 2009 Résultats : reçue 2ème à l'IRA de Lille - 2008 |
Peugeot France, siège
|
Juil 2000 - Oct 2007 |
Juillet 2000 - octobre 2007 |
PACO RABANNE PARFUMS
|
Jan 1994 - Déc 2000 |
|
Formation |
|
Langues |
Espagnol : Courant Anglais : Courant |
Chargement...