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Profil mis à jour le : 31/07/2020
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Jean-Jacques
Directeur de Site Industriel
Aurec-sur-loire
, Haute-Loire — 56ans
Expertises
Secteurs
Note Globale
J’ai 30 ans d’expérience et je suis un professionnel du management industriel dans le secteur des équipementiers automobile et de la plasturgie. J’ai un premier parcours de 18 ans dans l’industrie automobile chez Continental, Arvin - Méritor, Prysmian et Faurecia, durant lequel j’ai occupé pendant 12 ans des fonctions qualité et sécurité, jusqu’à un périmètre international, ainsi que de Directeur développement produits et Directeur d’usine chez Prysmian. J’ai effectué une deuxième étape d’une douzaine d’année en tant que Directeur technique et Directeur des opérations, dans la plasturgie, chez Coveris puis Wavin. Pour synthétiser, mon métier c’est Directeur d’Usine ou Directeur des Opérations, en mono ou multi-sites, et j’ai une formation d’ingénieur chimiste.
J’ai développé une expertise dans le management d’équipes techniques, de gestion de projets, d’amélioration des coûts et de la performance industrielle en général. J’ai donc mené des actions d’optimisation de l’organisation, de la conception, de l’industrialisation, de la production ainsi que de développement d’équipes et de déploiement de systèmes de management QHSE mais aussi de retournement industriel.
Je suis dynamique, organisé et rigoureux, orienté résultats et pragmatique. Homme de terrain et de communication, je fédère, au-delà de mes propres équipes, autour d’objectifs, que je sais fixer ambitieux mais atteignables. De part mes expériences, je présente une spécialisation en plasturgie, ainsi qu’en transformation des métaux. Je pratique la langue anglaise de façon courante et dispose de bases d'espagnol.
Je vous propose donc mes compétences qui couvrent le management direct & transversal, la gestion de projets techniques et industriels au sens large, l’amélioration continue, la gestion des relations sociales, ainsi que le management de la sécurité, la qualité et l’environnement.
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Jean-Jacques 56 ans Aurec-sur-loire |
Directeur de Site Industriel |
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Expériences professionnelles |
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KP1 SAS
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Grigny, France
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Sep 2019 - Fév 2020 |
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1 700 personnes, 300 Md'€ CA, siège à Avignon (84) - Groupe français produisant des éléments préfabriqués en béton précontraint, 19 usines et 16 agences ou plateformes en France Directeur des usines Rhône-Alpes : basé à Grigny (69), site de 150 personnes, pilotage d’un site de 15 personnes à Saint-Egrève (38), animation de 8 personnes en direct
- Responsable des activités Ressources Humaines sites, Travaux Neufs, Production, Maintenance, Logistique, Méthodes & Amélioration Continue ainsi que Qualité Hygiène Sécurité Environnement
- Structuration et animation d’une équipe de managers, reconstruction du service Maintenance - Déploiement des principes d’Amélioration Continue dans l’objectif d’améliorer la Sécurité, la qualité et le service clients - Pilotage d’un plan d’investissement de remise à niveau de l’outil industriel - Pilotage de l'optimisation des résultats Sécurité & Qualité internes ainsi que de l’amélioration du taux de service - Construction des Budgets 2020 visant une amélioration d’1,1 Md € sur la contribution des 2 usines
Principaux résultats : Réduction de 40 % des accidents déclarés et de 50 % du coût des réclamations clients Réduction de 50 % des rebuts sur les ateliers prédalles et poutrelles Augmentation de 10% la productivité prédalles et poutrelles Embauche ou promotion interne de 10 personnes Mise en place d‘un pilotage à la semaine des ratios de production |
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WAVIN SW Europe
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Varennes-sur-Allier (03150)
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Juin 2011 - Avr 2018 |
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(1 200 personnes, CA 330 M€) |
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WAVIN South-West Europe
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Varennes-sur-Allier (03150)
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Jan 2015 - Déc 2018 |
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3 sites de production, 5 processus principaux dont un par batch, 3 matières utilisées, management de 230 personnes dont 10 en direct - Responsable des activités Développement, Méthodes, Ingénierie & Maintenance, Qualité - Hygiène- Sécurité - Environnement, Production, stockage et distribution ainsi que back-office clients. |
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WAVIN South-West Europe
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Varennes-sur-Allier (03150)
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Juin 2011 - Oct 2014 |
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Investissement 12 M€ / an, sur 14 sites dans 3 pays, management direct d’une équipe internationale de 14 personnes - Elaboration, validation jusqu'au niveau Groupe, puis mise en œuvre des différents plans d'investissement, annuels et moyen terme |
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CEISA Packaging
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Déc 2010 - Jan 2011 |
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Intervenant :(27) et INTEREP (43) |
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VERIPLAST Flexible Solutions
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Firminy (42700)
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Juin 2007 - Juil 2010 |
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(devenu COVERIS 480 personnes, CA 85 M€) - Groupe européen de 2 000 personnes - Fabrication emballages souples |
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FAURECIA Systèmes d'Échappement
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Valentigney (25700)
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Mars 2004 - Mai 2007 |
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Division Sud Europe (1 800 personnes, 300 M€ CA) -Groupe FAURECIA équipementier automobile de rang 1 (60 000 personnes) |
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PIRELLI Câbles et Systèmes
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Angy (60250)
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Juin 1996 - Mars 2004 |
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Activité Automobile (190 personnes, CA 35M€) - Groupe PIRELLI Câbles devenu Prysmian Câbles (13 000 personnes) – Câbles Electriques |
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PIRELLI Câbles et Systèmes
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Angy (60250)
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Sep 2001 - Mars 2004 |
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management de 180 personnes dont 6 en direct Principaux résultats : |
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PIRELLI Câbles et Systèmes
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Angy (60250)
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Juin 1999 - Oct 2001 |
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- Animation du développement produit en coordination avec le service Commercial et la R&D centrale Principaux résultats : |
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PIRELLI Câbles - ARVIN/MERITOR - UNIROYAL Groupe CONTINENTAL
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Nov 1989 - Mai 1999 |
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- Différents postes d’Ingénieur Qualité à Directeur Qualité |
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Formation |
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Langues |
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Anglais : Courant Espagnol : Notions |