Il est bien des choses qui ne paraissent impossibles que tant qu'on ne les a pas tentées
STEPHANIE DIRECTEUR FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
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Profil mis à jour le : 24/03/2021

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STEPHANIE

DIRECTEUR FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Colmar — 55ans
 

Note Globale    

STEPHANIE

55 ans

Colmar

STEPHANIE
DIRECTEUR FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Expériences professionnelles

 

SCHMIDT GROUPE
Strasbourg, France

Responsable de l'organisme de formation // Responsable de la formation réseau

Nov 2018 - Aujourd'hui

Compte d'exploitation de 3 M€ de budget de Formation, 700 magasins, management direct d'une équipe de 10 personnes.


LYRECO

Responsable Formation France & Groupe

Jan 2017 - Juil 2018

2 M€ de budget de Formation, 2100 Collaborateurs, management direct d'une équipe de 11 personnes0


MANAGEMENT DE TRANSITION
Paris, France

Directeur de Projets

Fév 2013 - Déc 2016

Intervention sur des missions de conseil en développement RH Accompagner le DG de l'entreprise dans la gestion de la croissance de son entreprise (TPE)


Carrefour France

Directeur Formation France

Jan 2010 - Déc 2012

2012).Périmètre : 80 M€ de budget de Formation, 20 M€ de Taxe d'apprentissage, 280 ETP, management direct d'une équipe de 50 personnes.


Carrefour (Dia)

Responsable Formation France

Jan 2007 - Jan 2010

2010). Périmètre : 7 M€ de budget de Formation (3,80% de la MSB), management direct d'une équipe de 16 personnes.


Carrefour (Dia)

Responsable Méthodes et Projets

Jan 2001 - Déc 2006

Organisation & SI , Marketing (2001-2007). Périmètre Portefeuille projets de 2000 Jours/hommes management direct d'une équipe de 6 personnes.


CSC PEAT MARWICK //CONSEIL EN ORGANISATION & SI
Paris, France

Senior Manager

Jan 1999 - Jan 2001

Réalisation et gestion des missions d'Organisation Logistique : Plan directeur, processus de gestion, systèmes d'information . Management d'équipes de 5 à 10 personnes et suivi opérationnel et gestion financière de la mission


PMGI
Paris, France

Consultante puis Manager

Jan 1989 - Déc 1998

Réalisation et gestion de missions d'organisation sur site industriel (SMED, Lean, Kanban, Méthodes & Procédures)


Certification

 

2016 : DESIGN THINKING

2014 : MANAGEMENT DU CHANGEMENT

Formation

 

2012     ESSEC - Master Executive Ressources Humaines

1985     EBS; Paris, Londres, Madrid - Master I Marketing & Stratégies Internationales

     Chaire du changement ESSEC - Change Management : certification

Langues

 

Espagnole : Courant

Anglais : Intermédiaire

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