Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end ! John Lennon
Alexandre Direction de business unit, Responsable production, Responsable Maintenance
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Profil mis à jour le : 22/07/2022

Mobile en france

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Note Globale    

SUPPLY CHAIN
Gestion
MANAGEMENT OPERATIONNEL
lean
Cost Killer
securité
leadership
relation client
Relations conflictuelles
Gestion de projets
, ancien collab.

le 15/12/2021

Très bonne, collaboration appréciée, impactant et motivé dans les démarches d'améliorations menées.

, ancien collab.

le 14/12/2021 par Sarah Giraud, RRH

Bon collaborateur professionnel

Alexandre

48 ans

Autun

Alexandre
Direction de business unit, Responsable production, Responsable Maintenance

Expériences professionnelles

 

Groupe TMS international
Bourgogne-Franche-Comté

Responsable Production Maintenance

Avr 2018 - Nov 2021

SPS Steel, de 80 à 40 salariés en 3x8 et 4x8

✓ Cotraitant ARCELORMITTAL, aciérie électrique : opérations de préparation des coulées, recyclage, tri des alliages, traitement des laitiers, oxycoupage, caractérisation RX

Optimiser la production et la maintenance dans un contexte social et économique difficile,

Compétences développées :

  • Culture sécurité : cotraitance, exigence client/groupe
  • Relations humaines : mobilisation des équipes dans un climat social complexe,
  • Gestion/Finance : suivi budgétaire, choix stratégiques, maîtrise des coûts
  • Amélioration continue : diagnostic, mise en place de KPI, SMED, PDCA, Gemba walk, SWOT
  • Commerce / Qualité : recherche de nouvelles activités, suivi et développement d’améliorations

Résultats :

  • HQSE : Normes ISO 9001 et 14001 et obtention de l’ISO 45001, satisfaction client
  • Production : Organisation des activités dans un contexte économique tendu (ACP, COVID)
  • Amélioration continue : Augmentation de la performance, embarquement des salariés

Groupe Imerys
Bourgogne-Franche-Comté

Direction de site

Jan 2013 - Mars 2017

Site de 5M€ de CA ; 23 salariés en 3x8

✓ Production de minéraux industriels Feldspaths et Micas pour l'automobile, les industries verrières et sanitaires, BTP, terres cuites...

Compétences développées :

  • Culture sécurité : travail sur les situations dangereuses,
  • Relations humaines : présidence des CE, DE, CHSCT. Coaching des superviseurs,
  • Gestion/Finance : suivi budgétaire, gestion de projets, développement des coproduits,
  • Amélioration continue : diagnostic, choix et rentabilité des actions,
  • Commerce / Qualité : organisation de réunions de travail Production/Recherche/Commerciaux, Établissement de partenariats Client/Fournisseur. Mise en application du SWOT du site, ISO,
  • Reporting DG : présentation en anglais des budgets et des résultats mensuels du site, création de KPI pertinents. Instruction, retours sur investissement et présentation des projets.

Résultats :

  • Aucun accident avec arrêt, augmentation (x20) des retours d'expérience,
  • Maintien du niveau marge malgré une baisse de 30% des ventes en 3 ans,
  • Diminution de 25% des réclamations clients, création de nouveaux produits,
  • Réussite du lancement du programme d'amélioration continue (baisse des coûts de maintenance, augmentation de l'efficacité énergétique, réorganisation de la structure...)

Groupe Colas
Corse

Chef de carrière puis Responsable d'exploitation

Jan 2006 - Déc 2012

Site de 16M€ de CA, 40 salariés, Ardèche puis Corse

✓ Production de granulats, BPE, parpaings et hourdis béton, négoce,

Compétences développées :

  • Culture sécurité : reprise en main de l’intégralité du chantier, implication des chefs d’équipe
  • Relations humaines : embauche de nouveau salariés, climat social difficile, réorganisation des équipes, gestion de crise, savoirs de base,
  • Gestion/Finance : suivi des budgets, responsabilité de l'outil industriel, des stocks,
  • Commerce / Qualité : suivi de chantiers, écoute client, gestion des non-conformités,
  • Reporting : création de KPI, demandes d'investissement.

Résultats :

  • Aucun accident avec arrêt, port des EPI généralisé,
  • Diminution des coûts standards de 10%, création de nouveaux produits, réorganisation des stocks, retraitement de 200,000T de produits déclassés (600k€ d'économie de foretage),
  • Mise en place d'une maintenance préventive : baisse des coûts de maintenance et des arrêts,
  • iminution des réclamations clients, pas de rupture de disponibilité des produits

Société des carrières de Feytiat
Limousin

Chef de carrières multisite

Jan 2004 - Jan 2006

10 salariés

✓ Production de granulats routiers, accueil de centrales mobiles,

Compétences développées :

  • Management multi-site : 10 salariés répartis sur 3 sites de production,
  • Relations commerciales : suivi des exigences client, prospection, inscription dans le tissu local,
  • Aspect réglementaire : travail en ICPE, gestion des problèmes de voisinage,

Résultats :

  • Aucun accident avec arrêt, gestion du personnel lors d'un fort épisode d'enneigement,
  • Gestion des stocks lors du chantier de l'A89 avec 3 centrales mobiles sur site,
  • Confirmation de mes capacités de manager, création d'un réseau avec la SIM,
  • Remodelage d'un des sites pour Gestion industrielle, logistique et commerciale.

Certification

 

2019 : PCR 1

2016 : Auditeur Qualité Interne

2016 : Fondamentaux de la finance

2014 : Excellence opérationnelle

Formation

 

2019     APAVE - Formation; PCR 1, « Personne compétente en radioprotection industrielle »

2016     CCI Morbihan - Formation; « Auditeur qualité interne », ISO 9001

2016     - Formation AMA : « Les fondamentaux de la finance »

2014     Léguevin - Formation; « OPEX ou excellence opérationnelle »

2012     - Formation Evolvia : « Patron de business unit »

2001     Université Claude Bernard Lyon 1 - Master 2 de Géologie

Langues

 

Anglais : Bon niveau

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