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Tout au long de son existence, une entreprise passe forcément par des périodes de crise, ou à l’inverse, par de fortes périodes de croissance. Dans un cas, comme dans l’autre, le comité de direction doit agir rapidement pour gérer ces situations délicates. Mais l’organisation ne dispose pas forcément des ressources humaines internes pour répondre à toutes les problématiques auxquelles elle est confronté.
Qu’il s’agisse d’accompagner la transformation et le développement de l’entreprise, de redresser une activité en péril, ou de pallier à un poste vacant, faire appel à manager de transition, s’avère être une solution efficace et adaptée. Opérationnel rapidement, cet expert de pointe va mettre tout son talent au service de l’entreprise afin de la structurer et de la pérenniser dans le temps.
Au fil des années, le rôle du Directeur Juridique n’a cessé de s’étendre jusqu’à occuper une place centrale dans l’activité de l’entreprise. Désormais, le Directeur Juridique se conforme à la stratégie de l’entreprise et est en interaction avec l’ensemble des métiers de la société. Ses missions, aussi nombreuses que variées, concernent l’univers du Droit :
Outre ses vastes connaissances en Droit, le Directeur Juridique dispose de nombreuses aptitudes professionnelles.
En effet, ce cadre dirigeant est désormais perçu comme un élément indispensable au développement de l’entreprise.
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