Parole de manager indépendant : Directeur Industriel

Publié le

12 June 2019

dans

Adequancy est le premier écosystème ouvert dédié au management de transition. Nous proposons un accès en ligne au plus large choix de managers indépendants.

 

Interview de Eric, Directeur Industriel et manager indépendant, 30 ans d’expérience dans l’industrie B2B

Adequancy : Eric, pouvez-vous nous décrire votre parcours ? 

 

J’ai un parcours de 30 ans dans l’industrie B2B avec des responsabilités évolutives :

  • sur des postes opérationnels (technico-commercial, chef de projet, responsable de production, directeur industriel, directeur général)
  • dans différents secteurs de l’industrie (électronique, équipement automobile, imprimerie, outillage, robotique, biens d’équipement)
  • dans des entreprises allant de la PME au groupe multinational, de la société familiale à la société cotée au CAC40)

Adequancy : ce qui vous définit le plus au travail ?

  • L’esprit d’équipe, avec un sens de l’écoute et de l’entraide
  • Des capacités de management avec un pilotage par objectifs pertinents et ambitieux mais atteignables.
  • Une hauteur de vue, un esprit critique et un pragmatisme qui me permettent d’analyser des problèmes complexes
  • Une faculté à prendre des décisions rapides mais pesées
  • Des aptitudes à la négociation avec clients, fournisseurs et partenaires sociaux
  • Et pour finir une bonne adaptabilité accompagnée d’un esprit positif et honnête

Adequancy : ce qui vous anime au quotidien lors de vos missions ? La raison pour laquelle vous vous levez tous les matins ?

Différents points sont importants pour moi :

  • Trouver des solutions aux problématiques à résoudre, atteindre / dépasser les objectifs
  • Les contacts humains, l’écoute et le travail en équipe
  • Apprendre chaque jour

Adequancy : Pourquoi avoir fait le choix de devenir manager indépendant ? pourquoi avoir choisi Adequancy ? Quels sont les avantages ?

Je souhaite aider les entreprises à progresser de manière durable en servant de catalyseur pour résoudre les problématiques majeures.
Dès 2001, j’ai pris des fonctions à fortes responsabilités, et j’ai toujours audité avant de mettre en œuvre les plans d’actions avec un focus sur l’adhésion des équipes.
Les avantages d’Adequancy sont d’apporter ma pierre à l’édifice de l’amélioration, de relever des challenges régulièrement et une plus grande liberté de parole.

 

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