Rigoureux, ponctuel et fiable

Note Globale    

Caroline

44 ans

Paris

Caroline
Manager de Transition polyvalent gestion du changement

Expériences professionnelles

 

FOND D'INVESTISSEMENT
Paris, France

Transformation des organisations

Oct 2020 - Nov 2020

Transformation : start up 1 BToB digital : accélération de la croissance davec signature de partenariat national

Start up 2 BtoB/C digital : restructuration sur une autre start up du digital

Start up 3 BtoB digital : conseil en stratégie / développement.


GEODIS
Paris, France

MANAGEMENT DE LA TRANSFORMATION

Juil 2020 - Oct 2020

Consultante pour le COMEX réorganisation immobilier et occupants


DÔME DE PARIS
Paris (75000)

MANAGEMENT DE TRANSITION

Jan 2018 - Déc 2019

Renfort opérationnel de la Direction : Gestion - Commercial - Communication - Plan d'optimisation. Mise en place des Projets de développement Interne et Externe.


LIVE NATION

MANAGEMENT DE TRANSITION

Jan 2017 - Jan 2018

Renfort opérationnel de la Direction et du SG. RH avec mise en place d'accords Participation/PEE/PERCO, Juridique, Administratif, Sécurité. Gestion d'un projet transverse.


BOUYGUES

DIRECTEUR DE PROJET

Jan 2012 - Déc 2016

UK, Londres

- Siège social de Bouygues in the UK (due diligence, suivi financier, IT et réseaux, communication, chantier, facility management, relation Ernest&Young, Canary Wharf groupe, sous locataire, jusqu'au déménagement des sociétés du groupe. Projet £55 millions. Rattachée au Chairman UK.

- Harmonisation Finance UK Expenses avec Digitalisation. Equipe de 100 salariés (équipes RH, paie, Cost control/Finance) et des développeurs, Archi Consultants.

- Digitalisation UK : RH, paye et plateforme salariale sur 5 sociétés. Welden system.

- Audit et Harmonisation sociale UK : contrats de travail (cadres, ouvriers), avantages sociaux et des procédures RH (6 sociétés).


VISA EUROPE

CONSULTANTE RH

Jan 2010 - Déc 2011

Londres

INTEGRATION / CARTE BLEUE

Harmonisation et intégration post acquisition. Relations sociales - Système RH (Grille salariale, fiches de poste, système d'évaluation de la performance, formation, intégration) - Procédures et politiques RH (congés, transport, guides, notes de frais, contrats de travail)- Structure hiérarchique et plan organisationnel. Assistance juridique au HQ Europe.


CHACLOCA

CREATION D’ENTREPRISE

Jan 2008 - Jan 2010

Londres

Maternité – Luxe

Réseau d'artisans (170), de créateurs, liens avec des maisons de luxe et des conciergeries avec pour support un site web. Activité Paris, Londres, Dubaï. 1er client l'Elysée.


TICKETMASTER FRANCE
Paris (75000)

CONSULTANTE EN STRATEGIE

Jan 2006 - Déc 2007

MBA MISSION

Analyse de marché - Positionnement de l'entreprise - Audit global (cadrage et réalisation) - Recommandations stratégiques et organisationnelles - Mise en œuvre.


CENTRE DE GESTION
Paris (75000)

CHEF DU PERSONNEL

Jan 2001 - Jan 2006

Relations sociales, contentieux, élection RP, mise en place de la participation, 35H, épargne salariale, évaluation des postes, création d'outils de gestion de la performance (système Hay), réorganisation sociale avec licenciement collectif, plan de formation, journal interne, recrutements. Gestion de la paie, des SG. Projets transverses (lancement de l'euro, GED).


NRJ GROUP
Paris (75000)

RESPONSABLE RH antennes nationales et locales

Juin 2000 - Jan 2001

Gestion sociale, suivi juridique, fusion avec reclassements. 450 salariés dont des journalistes.


MONSTER France
Paris (75000)

ADJOINTE RH

Jan 2000 - Juin 2000

Mise en place du service RH avec la DRH : outils de gestion RH, recrutements, outils de reporting.


BOUYGUES France C.S.O.
Bordeaux (33300)

CHARGEE DE LA FORMATION

Jan 1998 - Déc 1999

Responsable de l'organisation de la Formation pour 600 salariés.


Certification

 

2006 : MBA Dauphine Gestion

1999 : DESS RH René Descartes

1997 : Master Droit des Affaires et fiscalité Assas

Formation

 

2006     Université Paris Dauphine - Major. Master management global des entreprises

1999     Université Paris V Sorbonne René Descartes - Major. Master II - Gestion des RH

1994     Université Paris II Panthéon Assas - Maitrise Droit des Affaires et Fiscalité Droit social

Langues

 

Anglais : Près de La langue maternelle

Espagnole : Intermédiaire

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