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Après 15 années passées chez Vente-privée.com à différents postes de direction précédées par 15 années dans l’industrie pharmaceutique, je peux identifier le fil conducteur de ma carrière comme étant la création d’activité. Au cours de ma carrière, j’ai participé à la création de deux marques, 3 départements et 3 business-units.
Mon parcours se caractérise par 3 éléments clés.
Tout d’abord, je suis une experte de la création de business model avec ces trois composantes que sont la conception stratégique, le déploiement et la gestion opérationnelle. En effet, au cours des 15 années passées chez vente-privee.com, j’ai eu l’occasion de créer 3 business models que j’ai dirigé en mode BU.
Ma deuxième caractéristique dominante est une expérience éprouvée en organisation, notamment en ingénierie des process, déploiement d’outils IT et organisation RH. Comme vous pourrez le constater dans mon CV, j’ai pu mettre en œuvre ces compétences à plusieurs reprises
Enfin, comme troisième caractéristique, je dois parler de mes compétences en management. Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai développé une réelle affinité dans le management d’équipes fonctionnelles et projet, multi-métiers, avec une écoute active permettant de faire éclore l’esprit d’équipe et l’engagement. De surcroit, une formation en coaching professionnel me permet d’être efficace dans l’accompagnement des managers.
Je peux ainsi dire que mon parcours m’a permis de développer plusieurs compétences :
- Une excellente connaissance du digital : UX, création de trafic, marketing viral, personnalisation… mais aussi de tout ce qui fait le socle opérationnel d’une activité e-commerce : production des ventes, CRM, logistique, transport
- Une maitrise de la gestion de projet et particulièrement en méthodologie agile scrum.
- Un leadership naturel pour embarquer les personnes avec une forte capacité à évangéliser que ce soit à un niveau Comex ou sur des métiers très opérationnels.
- Le sens du résultat et une excellente capacité à délivrer en temps et en heure !
En termes de qualités personnelles, mes évaluations annuelles faisaient ressortir systématiquement deux traits de caractère :
- Mon courage avec une forte capacité de travail et une réelle aptitude à décider
- Ma bonne humeur et mon positivisme
Dans l'attente de vous rencontrer,
bien à vous
Christine
Christine 59 ans Paris |
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Directeur de projets / directeur e-marketing / directeur de la transformation |
Expériences professionnelles |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2019 - Aujourd'hui |
Missions en organisation et digitalisation :
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Vente-privée.com
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Oct 2015 - Nov 2018 |
E-commerce tous secteurs sur 9 pays – CA €4Mds Création d'activité - Responsable du P&L - CA € 25 M - Management de 30 personnes Enjeu : Renforcer la position du groupe dans le luxe en créant la BU dédiée aux ventes au personnel du luxe
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Vente-privée.com
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Jan 2015 - Mai 2018 |
Création de poste - Management de 35 personnes - Périmètre : tout le catalogue FR soit 500 000 références/an Enjeu : Faciliter le démarrage de la production des ventes en créant un SAS entre commercial et digital factory
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Vente-privée.com
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Déc 2012 - Déc 2014 |
Création d'activité - Responsable du P&L - Management de 25 personnes Enjeu : Créer et gérer la business unit dédiée à la gastronomie
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Vente-privée.com
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Mars 2012 - Déc 2014 |
Création de poste - Management de 25 personnes - 9 pays Enjeu : Lisser le planning des ventes des 9 sites européens en intégrant besoins fournisseurs, contraintes de la production des ventes et merchandising des marques sur le site
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Vente-privée.com
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Oct 2010 - Déc 2012 |
Management de 12 directeurs et chefs de projet. Budget € 10 M Enjeu : améliorer la délivrabilité des projets structurants de l'entreprise : IT, production, logistique, marketing, finance
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Vente-privée.com
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Jan 2009 - Avr 2012 |
Création d'activité - Responsable du P&L - Management de 20 personnes Enjeu : écouler les excédents de stock en redonnant de la valeur aux invendus
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Vente-privée.com
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Sep 2003 - Déc 2009 |
Création de fonction - Management de 15 personnes Enjeu : actualiser le site web, élaborer et déployer la stratégie marketing
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Agence AKOA
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Sep 2000 - Déc 2002 |
Agence de marketing opérationnel on et off-line du Groupe Téléperformance - Management de 7 chefs de projet. Enjeu : Prospecter les nouveaux clients, négocier les contrats et piloter les équipes projet
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Laboratoires Dermophil
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Jan 1993 - Déc 2000 |
Groupe Kloster Frau – secteur dermo-cosmétique et parfumerie Enjeu : Lancer la marque en grande distribution
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Laboratoires Pierre Fabre
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Sep 1986 - Déc 1992 |
Laboratoire pharmaceutique et dermo-cosmétique - CA € 4Mard Enjeu : Lancement de la marque Avène en BtoC et en BtoB auprès des dermatologues
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Formation |
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Langues |
Anglais : Bon niveau espagnol : Notions |
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