je travaille maintenant exclusivement en Suisse (double national suisse), sur le canton de Genève. Mes activités peuvent cependant intégrer des développement sur la France ou inversement sur la Suisse. Travailler à temps partiel autour d'objectfis et de valeurs partagés avec des résultats mesurables est ma préférence.
Passionné par le développement et la transformation des entreprises et fort d'une solide expertise transversale Business et RH dans ce domaine, j'aide les entreprises à mener à bien leurs projets, en associant résultats mesurables et durables à travers l'engagement et la collaboration d'équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs et de valeurs partagés.
J’ai évolué dans des environnements pro internationaux (Shell, DuPont) en constante transformation économique, opérationnelle et environnementale et ayant dû faire face à des situations de crise. J’ai ainsi pu vérifier que ‘les arbres ne montent jamais jusqu’au ciel’ et que les entreprises et leurs organisations, pour assurer leur compétitivité et leur pérennité, doivent continuellement s’adapter, transformer les problèmes en opportunités et collaborer en acceptant l’incertitude et les imprévus.
Ma carrière reflète ce monde en transformation permanente. Un début de carrière en production, normal pour un ingénieur, avant d’occuper des rôles différents et pourtant complémentaires : responsable croissance et marketing, direction ventes, chef produit, direction business, chef de projets de croissance et d’excellence opérationnelle business et supply chain. J’ai aussi occupé le poste de Direction RH Europe (5 ans) et de responsable de la promotion des valeurs d’entreprise (6 ans) ce qui m'a permis d'ajouter de solides compétences en développement des organisations et valeurs d'entreprise.
Ces expériences m’ont définitivement permis de vérifier l’adage ‘seul on va plus vite, ensemble on va plus loin’, surtout quand les parties prenantes collaborent autour d’objectifs et de valeurs partagés, une condition indispensable pour assurer des développements viables et durables.
Mon expertise recouvre: le management de transition Business et RH, la conduite de projets de croissance, d’excellence opérationnelle et de transformations opérationnelles et managériales; le développement en action de compétences et de valeurs partagées (prévention accidents / rps, diversité, respect), un dialogue ouvert et sans tabous à tous les niveaux, l'utilisation et le partage d'outils méthodologiques prouvés
Secteurs pratiqués: énergie, chimie, plastiques, textiles techniques, additifs alimentaires, protection des cultures, btp, conseils sst, ong
Formations: Ing. génie chimique, Ing. oil refining, lean 6 sigma green / black belt, formation démarches agiles, architecte AFEST, qualiopi, praticien PNL, leadership coaching, animation d'équipes, formations ventes, marketing, SC, RH
Laurent Archamps |
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Expériences professionnelles |
DuPont Sustainable solutions, France
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Fév 2018 - Sep 2018 |
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DuPont Corporate, Genève
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Jan 2007 - Déc 2016 |
lancement de nouvelles offres, gestion de crises, business planning et supply chain intégrés, amélioration de processus business et supply chain, contrôle des coûts et inventaires, mise en place de solutions digitales (ventes, erp). Des projets avec des résultats mesurés, impliquant des équipes transversales délocalisées (demande-productionsourcing-finances-it-HR-..) et la conduite du changement |
Core values / CSR Swiss leader
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Jan 2012 - Déc 2016 |
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DuPont Human International, Genève
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Jan 2002 - Déc 2007 |
Anime les processus RH annuels. Mene des projets d'entreprise: digitalisation, promotion des valeurs d'entreprises, diagnostiques compétences, déploiement de lean 6 sigma pour une culture de l'amélioration continue et de la collaboration, digitalisation de la communication RH, activités ad hoc de conseils en HSE. |
DuPont Fluoro Europe
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Jan 1988 - Jan 2002 |
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AC France et Maghreb
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Jan 2000 - Déc 2002 |
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Shell Suisse, Cressier
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Jan 1988 - Aujourd'hui |
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Jan 1984 - Aujourd'hui |
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Institut Algérien du Pétrole en Algérie
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Certification |
2021 : Certification RNCP AFEST: action de formation en situation de travail ( |
2017 : Formation DuPont prévention des risques |
2017 : lean production et service mooc, Université San diego |
2016 : apprendre à apprendre moon san diego Uni |
2011 : Facilitateur équipes , Interaction associates |
2010 : Formateur Respect, edge ohio, dupont |
2008 : lean 6 sigma black belt |
2002 : 6 sigma green belt |
2002 : Predictive index recrutement analyst, PI Praendex |
Formation |
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Langues |
Allemand : Niveau avancé Anglais : Langue maternelle Espagnole : Niveau avancé Francais : Langue maternelle |
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