Une méthode de travail focalisée sur la définition d’objectifs, l’innovation, l’implication opérationnelle au contact des équipes et l’atteinte de résultats
Une large diversité de sujets traités via des expériences en conseil et une bonne vision des priorités et enjeux stratégiques développée à des fonctions de cadre dirigeant et de chef d’entreprises
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David 47 ans Meudon |
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| Directeur de Projets / Programmes de transformation |
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Expériences professionnelles |
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Banques diverses
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Jan 2016 - Aujourd'hui |
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Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2011 - Jan 2016 |
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PricewaterhouseCoopers
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Jan 2006 - Jan 2011 |
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Atos Consulting
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Jan 2002 - Jan 2006 |
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Mc Kinsey & Cie
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Jan 2000 - Jan 2002 |
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Viel & Cie
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Jan 1999 - Jan 2000 |
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Total GLS Composites One USA
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Jan 1998 - Jan 1999 |
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Junior Entreprise
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Jan 1996 - Déc 1997 |
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Formation |
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Langues |
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Anglais : Courant allemand : Bon niveau |
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