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Camille : Responsable Immobilier, Travaux et Services Généraux
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Profil mis à jour le : 29/09/2021

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Note Globale    

Camille

40 ans

Chavenay

Camille
Responsable Immobilier, Travaux et Services Généraux

Expériences professionnelles

 

TINGARI

Responsable Achats et Immobilier

Oct 2019 - Juin 2020

330 collaborateurs, 23,7M€, Cabinet d'outplacement, 73 agences

Management de transition

  • Réorganisation et restructuration des équipes (3 personnes, 73 sites en France, 4 sites majeurs)
  • Cartographie des dépenses Achats (spend 5 M€) et élaboration de la stratégie d'emprise
  • Déménagements et création de 9 agences en France et mise en place d'une charte d'aménagement
  • Restructuration des comptes immobiliers et des contrats de prestations externalisées en facilities

SOCOTEC

Responsable Immobilier, Travaux et Services Généraux

Jan 2017 - Oct 2019

6 800 collaborateurs, 650 M€, n°1 français du contrôle construction, 200 agences, 6 secteurs d'activités

Achats France 110 M€, Immobilier (120 000 m2, 185 sites)

  • Élaboration et conduite du plan de Transformation Immobilier (-3M€) en ressources limitées
  • Définition du business model immobilier (charte espaces de travail, cession de sites en SLB)
  • Déménagement du siège social et regroupement d’agences en IGH
  • Monitoring des dépenses (BI), instauration de kpi, reportings managers et directions
  • Mise aux normes et rationalisation de la bases fournisseurs
  • Cession du patrimoine immobilier (45 sites – 57 M€) définition du plan de rénovation (70 sites)
  • Implémentation de nouveaux outils immobilier (Echopark), véhicules (Gac), commandes/factures (Basware), notes de frais (Concur)
  • Encadrement d’équipes multi compétences (7 personnes), restructuration, recrutements, développement des potentiels pour mise en responsabilité́et autonomie
  • Résiliation de contrats de services de personnes externalisés

GROUPE CASINO

Responsable Immobilier et Travaux

Jan 2013 - Jan 2017

220 000 collaborateurs, 36 Mds€, Leader en Grande Distribution, 12 000 magasins, 12 marques en France

  • Développement des enseignes Leader Price et Leader Price express
  • Ouverture de 280 magasins en 1 an et demi
  • Réalisation d'études de marché et calcul du CA attendu
  • Analyse du parc existant, rachat de concurrents
  • Cession et reprise de fonds de commerces et murs
  • Lobbying interne et externe, relationnel important avec les mairies, notaires, architectes...
  • Vérification règlementaire des plans, mise en concurrence des entreprises, suivi de chantier

LA MAISON BLEUE

Responsable Immobilier et Travaux

Jan 2010 - Jan 2013

5 000 collaborateurs, 12,3M€, 1 er partenaire des collectivités, 1 500 crèches

  • Création de crèches et micro-crèches en France et en Europe (30 en moyenne par an)
  • Recherche d'actifs à l'achat et à la location remplissant les caractéristiques PMR liées à l'activité
  • Gestion et optimisation du patrimoine immobilier du Groupe
  • Construction de structures écologiques et responsables
  • Suivi et optimisation budgétaire des sites
  • Vérification règlementaire des plans, mise en concurrence des entreprises, suivi de chantier

CENTURY 21

Chargée d'expansion et de formation en Immobilier

Jan 2006 - Jan 2010

6 800 personnes, 37,2 M€, 1 er réseau Immobilier, 850 agences

  • Conseil et accompagnement des créateurs d'agences Century 21
  • Mise en place et développement d'un relationnel avec les institutions et les partenaires
  • Formation des assistants, conseillers et managers aux méthodes Century 21
  • Réalisation d'études Géomarketing
  • Suivi juridique et financier des dossier de candidatures à la franchise

CABINET VERMEILLE

Négociatrice en Immobilier

Jan 2001 - Jan 2006

  • Prospection téléphonique et terrain pour la recherche de mandats de vente
  • Mise en place de mailings sur un secteur donné
  • Rédaction d'annonces de mise en vente de bien
  • Suivi de dossiers de la prise de mandats à la signature notariée

Formation

 

2014     Licence en Immobilier - VAE - Renforcement des compétences juridiques, organisationnelles, administratives et commerciales

2000     BTS NRC - Techniques de négociation, expression et communication interpersonnelle

     Formation au management - Krauthammer - Leadership engageant management transversal

Langues

 

Anglais : Niveau avancé

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