Caroline 47 ans Paris |
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Manager de Transition polyvalent gestion du changement |
Expériences professionnelles |
FOND D'INVESTISSEMENT
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Oct 2020 - Nov 2020 |
Transformation : start up 1 BToB digital : accélération de la croissance davec signature de partenariat national Start up 2 BtoB/C digital : restructuration sur une autre start up du digital Start up 3 BtoB digital : conseil en stratégie / développement. |
GEODIS
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Juil 2020 - Oct 2020 |
Consultante pour le COMEX réorganisation immobilier et occupants |
DÔME DE PARIS
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Jan 2018 - Déc 2019 |
Renfort opérationnel de la Direction : Gestion - Commercial - Communication - Plan d'optimisation. Mise en place des Projets de développement Interne et Externe. |
LIVE NATION
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Jan 2017 - Jan 2018 |
Renfort opérationnel de la Direction et du SG. RH avec mise en place d'accords Participation/PEE/PERCO, Juridique, Administratif, Sécurité. Gestion d'un projet transverse. |
BOUYGUES
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Jan 2012 - Déc 2016 |
UK, Londres - Siège social de Bouygues in the UK (due diligence, suivi financier, IT et réseaux, communication, chantier, facility management, relation Ernest&Young, Canary Wharf groupe, sous locataire, jusqu'au déménagement des sociétés du groupe. Projet £55 millions. Rattachée au Chairman UK. - Harmonisation Finance UK Expenses avec Digitalisation. Equipe de 100 salariés (équipes RH, paie, Cost control/Finance) et des développeurs, Archi Consultants. - Digitalisation UK : RH, paye et plateforme salariale sur 5 sociétés. Welden system. - Audit et Harmonisation sociale UK : contrats de travail (cadres, ouvriers), avantages sociaux et des procédures RH (6 sociétés). |
VISA EUROPE
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Jan 2010 - Déc 2011 |
Londres INTEGRATION / CARTE BLEUE Harmonisation et intégration post acquisition. Relations sociales - Système RH (Grille salariale, fiches de poste, système d'évaluation de la performance, formation, intégration) - Procédures et politiques RH (congés, transport, guides, notes de frais, contrats de travail)- Structure hiérarchique et plan organisationnel. Assistance juridique au HQ Europe. |
CHACLOCA
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Jan 2008 - Jan 2010 |
Londres Maternité – Luxe Réseau d'artisans (170), de créateurs, liens avec des maisons de luxe et des conciergeries avec pour support un site web. Activité Paris, Londres, Dubaï. 1er client l'Elysée. |
TICKETMASTER FRANCE
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Jan 2006 - Déc 2007 |
MBA MISSION Analyse de marché - Positionnement de l'entreprise - Audit global (cadrage et réalisation) - Recommandations stratégiques et organisationnelles - Mise en œuvre. |
CENTRE DE GESTION
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Jan 2001 - Jan 2006 |
Relations sociales, contentieux, élection RP, mise en place de la participation, 35H, épargne salariale, évaluation des postes, création d'outils de gestion de la performance (système Hay), réorganisation sociale avec licenciement collectif, plan de formation, journal interne, recrutements. Gestion de la paie, des SG. Projets transverses (lancement de l'euro, GED). |
NRJ GROUP
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Juin 2000 - Jan 2001 |
Gestion sociale, suivi juridique, fusion avec reclassements. 450 salariés dont des journalistes. |
MONSTER France
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Jan 2000 - Juin 2000 |
Mise en place du service RH avec la DRH : outils de gestion RH, recrutements, outils de reporting. |
BOUYGUES France C.S.O.
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Jan 1998 - Déc 1999 |
Responsable de l'organisation de la Formation pour 600 salariés. |
Certification |
2006 : MBA Dauphine Gestion |
1999 : DESS RH René Descartes |
1997 : Master Droit des Affaires et fiscalité Assas |
Formation |
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Langues |
Anglais : Près de La langue maternelle Espagnole : Intermédiaire |
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