La vie, c'est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre. (Albert Einstein)
Charles-Edouard gestion de projets et accompagnement de la transformation RH.
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Profil mis à jour le : 10/07/2023
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Note Globale    

gestion des risques
RH
kanban
fidélisation
formation
business develoment
design control
gestion de cfise
, ancien collab.

le 07/10/2022 par une personne étant Gerant

CDEC a une grand e capacité pour mener les hommes il inspire confiance et les gens le suivent facilement.

Charles-Edouard

65 ans

Charles-Edouard
gestion de projets et accompagnement de la transformation RH.

Expériences professionnelles

 

RECIPHARM
Tours

membre du CODIR, responsable du recrutement et de l'intégration

Jan 2022 - Juil 2022

J’ai été responsable du plan de recrutement du site de RECIPHARM
MONTS, sous-traitant pour l’industrie pharmaceutique. Missionné pour recruter 54
personnes, l’analyse des besoins du site que ce soit pour la production ou
l’organisation qualité, m’a conduit à recruter une centaine de personnes en 6 mois.
J’ai organisé mon action autour du renforcement de l’édifice managérial, qui faisait
cruellement défaut, de la montée en compétence des ressources existantes, par la
création d’un centre de formation et de la conversion des meilleurs intérimaires en
CDI. Un effort tout particulier a concerné la mise en place et le suivi du parcours
d’intégration des nouveaux arrivants pendant leurs 8 premières semaines.


Univers NOZ
Laval

Consultant

Jan 2018 - Juil 2021

Leader européen de la valorisation des invendus

  • Membre du comité de direction et du comité de pilotage des sociétés de l'Univers NOZ, référent pour le domaine « ressources humaines », et notamment le recrutement (500 collaborateurs/an), la formation, le développement des RH et la promotion et l'animation de la gérance afin de transformer nos collaborateurs en partenaires.

UE / OTAN
Bruxelles

Représentant militaire

Jan 2014 - Déc 2017

  • Concevoir une nouvelle gouvernance dans le domaine maritime qui rapproche l'UE et l'OTAN ; transformation numérique du système de commandement de l'OTAN
  • Concevoir des forces réactives et renforcer la coordination entre l'UE et l'OTAN
  • Planifier, lancer et soutenir les missions militaires de l'UE (missions de formation et missions maritimes)
  • Développer la réforme du secteur de la sécurité dans plusieurs pays africains (Mali, République Centrafricaine et Somalie)

800 collaborateurs.


Marine

Commandant des forces sous-marines et de la force océanique stratégique

Jan 2012 - Jan 2014

  • Garantir la permanence à la mer de la dissuasion nucléaire (2 Md€ d'investissement annuel)
  • Adapter et maintenir les infrastructures nucléaires associées (multisites)
  • Prise en compte du risque « cyber »
  • Concevoir et optimiser la « supply chain » pour soutenir les sous-marins déployés en opérations lointaines
  • Sélectionner les commandants et les équipages adéquats pour armer les sous-marins
  • Féminisation des équipages des sous-marins nucléaires

4000 collaborateurs.


Ambassade de France

Attaché de défense

Jan 2009 - Jan 2012

Londres

  • Concevoir et mettre en œuvre les accords de défense et de coopération avec le Royaume-Uni « Lancaster House » :
    • mutualisation de certains outils de la dissuasion nucléaire ;
    • création d'une force d'intervention franco-britannique de 5000 hommes ;
    • rationalisation des entreprises de défense (notamment Thalès et MBDA).

État-major particulier du Président de la République

Directeur de projets

Jan 2006 - Jan 2009

  • Responsable des dossiers dissuasion nucléaire (rénovation du concept présidentiel), renseignement (création de la fonction « coordonnateur national du renseignement », portage juridique) et Balkans (gestion de crise).

Certification

 

1994 : commandant de sous-marin

Formation

 

     École Navale -

     École des applications militaires de l'énergie atomique - Cherbourg et Saclay - Ingénieur en génie atomique

     École de guerre -

Langues

 

anglais : Bilingue ou langue maternelle

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