Un homme doit être assez grand pour admettre ses erreurs, assez intelligent pour apprendre de celles-ci et assez fort pour les corriger
emmanuel directeur transformation
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emmanuel

directeur transformation

Vitry-sur-Seine — 51ans
 

Note Globale    

emmanuel

51 ans

Vitry-sur-Seine

emmanuel
directeur transformation

Expériences professionnelles

 

GRDF
Île-de-France

Délégué en charge de la transformation et de la communication – Direction Réseaux IDF

Jan 2018 - Aujourd'hui

Transformation managériale

  • Conception et pilotage de la stratégie et des outils de transformation managériale de la Direction Réseaux IDF (auto et évaluation de manager, parrainage managérial, évaluation d’équipe, dispositif de responsabilisation, serious game,…)
  • Accompagnement individuel de managers (soft skill) : diagnostic et plan de développement
  • Animation managériale (250 managers) et conception séminaires immersifs
  • Pilotage des leviers d’engagement des salariés
  • Pilotage du Codir et de l’intercodir de la région

Transformation clients

  • Conception et pilotage du plan de transformation Ambition Clients pour la région IDF

Communication interne

  • Responsable de la communication interne de la DR IDF
  • Conception du plan de communication interne Clients
  • Incarnation de la politique de communication sur la Sécurité industrielle
  • Pilotage du dispositif d’acculturation des gaz verts

Ressources humaines

  • IRP : Président de la Commission paritaire gérant les recrutements, mobilités et procédures disciplinaires, présidence de CHSCT
  • Structuration de la politique de GPEC opérationnelle
  • Préparation de managers aux entretiens

GRDF
Île-de-France

Délégué Appui au pilotage

Jan 2015 - Jan 2018

Délégué Appui au pilotage à la Direction Territoires et Projets d’Avenir ainsi qu’à la Direction de la Stratégie

  • Gouvernance : Pilotage de la transversalité, du dialogue de performance et budgétaire
  • Projets : Pilotage des projets SI et appui à la structuration du projet Biométhane
  • Ressources humaines : Coordinateur RH pour les deux directions : recrutement, rémunération, développement, compétence
  • Système de management : Pilotage du risque, du contrôle interne et de processus

GRDF
Île-de-France

Consultant Interne à la DRH

Jan 2012 - Jan 2015

expertise managériale

  • Pilotage des projets managériaux de directions métiers et opérationnelles
  • Accompagner d’équipes managériales dans leur transformation
  • Concepteur – formateur de formations managériales

expertise performance

  • Ateliers performance / Lean management
  • Système de management (évaluation, alignement, formation)
  • Élaboration des macro processus RH (2014)
  • Changement de cartographie de processus de GRDF en 2014
  • Métier : Diagnostic et préconisation sur l’activité de la fonction territoires en région (2015)

ENGIE

Responsable Marketing opérationnel (B to C)

Jan 2009 - Jan 2012

  • Responsable des plans d'action commerciaux de vente de contrats d'énergie et de professionnalisation commerciale sur les CRC pro., télévente, vente indirecte via les plombiers chauffagistes, promoteurs, constructeurs de maisons individuels, Darty, LCL, Lyonnaise des eaux) et via la ligne travaux, certificat d'économie d'énergie), pilotage de l'activité Qualité et sécurité des installations intérieures (7 marketers experts)

ENGIE
Paris

Responsable de centre d'appels

Jan 2007 - Jan 2009

  • Management du service dans un contexte de transformation (150 personnes) ;
  • animation du réseau des managers d'équipe de la délégation sur la compétence accueil et vente, structuration de l'Hypervision pour les 6 sites de la délégation

ENGIE

Chef de projet marketing

Jan 2003 - Jan 2007

  • Construction d'offres de services à vendre aux clients pro. et Entreprises

ENGIE

Responsable commercial

Jan 2000 - Jan 2003

  • Pilotage du développement des placements de gaz naturel sur les marchés du résidentiel neuf, résidentiel existant, professionnel, PME et PMI dans un service de 20 personnes

SFR

Responsable d'équipe

Jan 1997 - Jan 2000

  • Mission : Animer et coordonner l'activité de 15 chargés de clientèle

Certification

 

2021 : évaluateur Hogan

2020 : évaluateur Praditus intelligence émotionnelle

Formation

 

2022     académie du coaching - coach professionnel

2020     université dauphine - executive MBA Management des ressources humaines

2018     institut repères - praticien PNL

1995     université de Besancon - DESS économie industrielle

Langues

 

anglais : Moyen

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