Managers de transition disponibles à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes

Identifiez rapidement votre prochain manager de transition

Votre contact privilégié sur Lyon :

Marie Chapalain
Directrice régionale

Trouvez votre prochain manager de transition à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes

Vous vous apprêtez à franchir un cap et avez besoin d’aide pour renforcer temporairement vos équipes et répondre à vos enjeux stratégiques ? Votre entreprise traverse une période de crise ? Vous êtes à la recherche d’un manager de transition performant et disponible à Lyon ? Avec Adequancy, trouvez rapidement le profil qui correspond à vos attentes !

innovante et simple d’utilisation, Adequancy est la première plateforme en ligne dédiée au management de transition. Conçue sur la base d’un algorithme pointu, elle a pour principal objectif de faciliter la mise en relation entre entreprises et managers de transition.

Adequancy vous donne un accès immédiat à 6 500 profils de managers de transition expérimentés et dotés d’une véritable expertise sectorielle, à Lyon. Direction générale, DAF, DRH, DSI, Finances… Quelle que soit la fonction que vous recherchez, consultez en toute transparence et de façon autonome, le profil des meilleurs dirigeants de transition à Lyon.

Avec Adequancy, trouvez rapidement un manager de transition à Lyon et Auvergne-Rhône-Alpes

Véritable pôle d’innovation et de recherche, la ville de Lyon abrite de célèbres institutions internationales (Interpol, Euronews, l’OMS…) et voit chaque année de nouvelles entreprises fleurir sur son territoire.

Située au carrefour des grands axes européens, la ville de Lyon jouit d’un emplacement stratégique et d’un rayonnement international, qui font d’elle une cité cosmopolite et attractive.

Métropole co-intelligente, au paysage entrepreneurial riche et varié, Lyon est une agglomération dynamique et compétitive, en perpétuelle mutation.

Malgré le contexte économique favorable dans lequel elles évoluent, de nombreuses entreprises lyonnaises éprouvent des difficultés à relever les défis auxquelles elles sont confrontées et ne disposent pas en interne des ressources nécessaires pour adresser ces enjeux. Pour ces organisations, le recours à un manager de transition est une solution adéquate.

Depuis sa création en 2016, le cabinet Adequancy s’est fixé pour mission de mettre en relation les managers de transition les plus performants avec les entreprises qui souhaitent gagner en agilité.

Notre cabinet vous accompagne à chaque étape de la sélection de votre manager de transition jusqu’à la réussite de la mission, afin de vous aider à trouver rapidement le profil correspondant à vos critères et répondant aux besoins de votre entreprise à Lyon.

Bénéficiez des conseils personnalisés de nos experts et de la méthodologie éprouvée de nos managers de transition pour relever les défis auxquels votre organisation est confrontée.

Choisissez le domaine d'expertise et identifiez votre prochain Manager de transition à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes

Directeur Commercial et Marketing

Directeur des Systèmes d'Informations

Rapidité

Gagnez du temps dans l'identification de vos talents pour une intégration en 48 heures

Choix

Bénéficiez d'une visibilité immédiate sur plus de 6500 managers disponibles

Transparence

Identifiez les profils disponibles, où et à quel prix directement sur nos plateformes

Manager de transition, partenaire clé des dirigeants d'entreprise

Approche

Le manager de transition intervient ponctuellement au sein d’une entreprise implantée à Lyon ou en région lyonnaise afin de l’aider à traverser avec brio une période à fort enjeu : gestion de crise, restructuration, accompagnement au développement et à la croissance, fusion-acquisition, remplacement d’un cadre absent… Cet expert surdimensionné, aux compétences techniques et humaines avérées, apporte un renfort ponctuel et stratégique à l’entreprise afin de lui permettre d’atteindre – voire de dépasser – ses objectifs.

Immédiatement opérationnel, ce cadre expérimenté intervient dans des phases d’urgence managériale et mobilise son savoir-faire pour résoudre les problèmes humains, techniques et organisationnels auxquels l’entreprise est confrontée. Son expertise sectorielle et sa polyvalence lui permettent de mener à bien les missions stratégiques et complexes ou les projets d’envergure qui lui sont confiés.

N’ayant ni passé ni avenir au sein de l’organisation, le manager de transition porte un regard objectif et neuf sur l’organisation et élabore des stratégies orientées efficacité et résultats.

Mode d'intervention du manager lors d'une mission

Pour garantir le succès de leur mission, les managers de transition s’appuient sur une expérience riche et variée tout en appliquant une méthodologie qui s’articule autour de quatre étapes clés :

Réaliser un audit

Le manager de transition démarre sa mission avec une phase d’audit visant à repérer les points forts et les défaillances de l’entreprise, appréhender le contexte dans lequel elle évolue et se familiariser avec son environnement. Cet état des lieux lui permettra également de comprendre et d’analyser au mieux les besoins de l’organisation.

Elaborer et implémenter une stratégie

A partir des résultats de l’audit et en lien avec le comité de direction, le manager de transition conçoit un plan d’actions efficient et sur-mesure, qu’il met en oeuvre en collaboration avec les équipes en place. A ce stade, le manager de transition prend les rênes opérationnelles de l’entreprise et use de ses compétences techniques et relationnelles pour fédérer ses équipes et susciter leur engagement.

Mettre en place un suivi des performances

A travers des reportings réguliers et la mise en place de KPI’s, le manager de transition va surveiller l’état d’avancement des projets, mesurer l’efficacité des stratégies mises en place, et les réajuster en cas de besoin.

Transmettre son savoir avant son départ

Tout au long de sa mission, le manager de transition va s’appliquer à former les équipes opérationnelles, en leur transmettant son savoir et son expertise. Son objectif ? Transmettre les bonnes pratiques et permettre à l’organisation d’être autonome et de maintenir le cap après son départ.

L'approche Adequancy pour vous accompagner dans votre recherche de Manager de transition

Adequancy a développé un réseau de 10 plateformes communautaires permettant de rendre visibles les managers de transition et de faciliter la mise en relation avec les dirigeants.

Grâce à un algorithme pointu, obtenez rapidement des résultats optimisés répondant à vos critères de recherche (où, quand et à quel prix ?). Vous accédez ainsi à de nombreux profils de managers de transition expérimentés et disponibles.

Connectez-vous dès maintenant aux managers de transition les plus performants tout en bénéficiant d’un accompagnement dédié avec nos experts pour identifier rapidement le manager qu’il vous faut parmi les centaines de profils accessibles via notre plateforme.