Au cours de mes différentes missions durant les dix dernières années, j’ai notamment été en charge de l'administration du personnel, participé à la refonte des référentiels métiers en collaboration avec les managers, participé au suivi de la politique de recrutement dans son intégralité, veillé au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail, participé à la gestion des relations avec les partenaires sociaux et proposé des indicateurs de suivi de la Qvt.
Je suis également intervenue en support de la réalisation du bilan social annuel par le recensement et le rapprochement des indicateurs de suivi RH.
Aujourd'hui , je souhaiterais mettre à profit mon expertise métier auprès d'entreprises sur des problématiques spécifiques.
Déborah 43 ans Courbevoie |
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Développement RH |
Expériences professionnelles |
CEGOS
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Oct 2018 - Juil 2019 |
Comp & Benefits : Négocier la convention de services de la complémentaire santé. |
AVETIS
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Nov 2015 - Juin 2019 |
Office Manager Groupe/ Missions RH généralistes |
IFAS
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Oct 2014 - Mai 2015 |
Périmètre de 100 salariés |
REXAN
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Jan 2014 - Déc 2015 |
Assistanat DG GPEC : Actualiser les fiches métiers en collaboration avec RRH Relations sociales : Organiser les élections professionnelles, suivi des réunions IRP QVT : Mettre en place le télétravail sur 50 postes (mode projet) Recrutement : Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphoniques, tri de CV (postes de consultants IT) |
MAAT
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Jan 2008 - Oct 2019 |
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ON LINE
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Jan 2004 - Jan 2008 |
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Certification |
2019 : Construire le bilan social et la BDES_CEGOS |
2008 : Gérer les instances représentatives du personnel |
Formation |
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Langues |
Anglais : Niveau avancé |
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