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Sébastien

Bordeaux , Gironde — 47ans
 
Expertises
Structuration Management de transition RESTRUCTURATIONS Gouvernance Pilotage stratégique Qualité de vie au travail fusions-acquisitions DEVELOPPEMENT DE PROJETS PROJETS DE RAPPROCHEMENT DEVELOPPEMENT DE SERVICES
Outils
Planification stratégique des RH MANAGEMENT RH généraliste de la fonction direction générale Droit social Conseil en organisation Finances Management sécurité Systèmes d'informations Rapprochements GCSMS fusions
Secteurs
• Contextes sociaux de transformation : ré organisation VPC médicosocial ESS collectivites SOLIDARITE INTERNATIONALE

Note Globale    

#TalentAcquisitionManager #ConsultantEnRisquesProfessionnels #DRHDETRANSITION #DG #DirecteurProjets #ManagerDeTransition

Sébastien

47 ans

Bordeaux

 Sébastien

Expériences professionnelles

 

Collectivité territoriale
Arrondissement de Poitiers

DIRECTEUR GÉNÉRAL ET OPERATIONNEL

Fév 2019 - Jan 2023

  • Secteurs : gérontologie, handicap, maintien à domicile, prévention, accès aux soins…
  • Chiffres clés : CA 7 M€, effectifs 130 agents, 6 établissements et services, rayonnement inter-communal
  • Compétences : Gestion de crise · Contrôle qualité · Audit qualité · Relations avec les syndicats · Organisations à but non lucratif · Collectivité territoriale · Maisons de retraite · Prévention des conflits · Évaluation des risques professionnels · Management de la direction · Gestion d’équipe · Gestion du changement

ARCADIA
Loire

DIRECTEUR GÉNÉRAL ET OPERATIONNEL

Juil 2010 - Avr 2018

  • Secteurs : aide et soin à domicile, gérontologie, handicap, action sociale et familiale, accès aux soins, prévention…
  • Chiffres clés : CA 13 M€, effectifs 500 salariés, 34 établissements et services, rayonnement inter-départemental
  • Compétences : Gestion de crise · Contrôle qualité · Audit qualité · Relations avec les syndicats · Fusions et acquisitions · Gestion de projet · Planification, budgétisation et prévision · Développement organisationnel · Management · Gestion du changement

Associations sanitaires et médicosociales + Collectivités
Lyon

DIRECTEUR DE TRANSITION + FORMATEUR

Mars 2008 - Juil 2010

  • Secteurs : action sociale et familiale, addictologie, accès aux soins, prévention, handicap
  • Chiffres clés : CA 10 M€, effectifs 250 salariés, 20 établissements et services, rayonnement régional
  • Compétences : Contrôle qualité · Audit qualité · Relations avec les syndicats · Stratégie d’entreprise · Management de transition · Finance · Communication · Management de la direction · Gestion de projet · Stratégie · Gestion d’équipe · Gestion du changement

ORGANISATIONS NON GOUVERNEMENTALES + NATIONS UNIES

DIRECTEUR PAYS + CONSULTANT NATIONS UNIES

Fév 2003 - Fév 2008

  • Secteurs : prévention, accès aux soins, comportements à risques, insertion sociale et professionnelle, urgence…
  • Chiffres clés : CA 25 M€, effectifs 750 salariés, 25 établissements et services, rayonnement national…voir plus
  • Compétences : Développement international · Gestion de projet international · Enseignement international · Relations internationales · conseil · Formation et développement · Analyse financière · Communication · Gestion de projet · Formation · Gestion d’équipe · Gestion du changement

Association de coopération internationale

COORDINATEUR RÉGIONAL DE PROJETS + FORMATEUR/ANIMATEUR

Juin 1999 - Juil 2002

  • Secteurs : développement social et économique, prévention, accès aux soins, insertion, culture, animation…
  • Chiffres clés : CA 5 M€, effectifs 70 salariés, 10 établissements et services, rayonnement international
  • Compétences : Gestion des opérations · Pilotage · Relations internationales · Stratégie d’entreprise · Gestion de projet · Management · Gestion d’équipe · Gestion du changement

METALEUROP

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES / FORMATION / PREVENTION DES RISQUES

Oct 1994 - Déc 1998

  • Secteur : industriel (métallurgie, sidérurgie, plomberie)
  • Chiffres clés : CA 130 M€, effectifs 830 salariés, rayonnement international
  • Compétences : Prévention · Gestion des conflits · Relations avec les syndicats · Formation · Ressources humaines (RH)

Formation

 

2016     - Qualité et Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

2013     - Management et Analyse de la Personnalité Professionnelle

2012     - Dirigeance et Gouvernance : méthode d'organisation et de management

2009     - Ressources Humaines et Management par objectifs

2007     - Formateur en prévention des risques professionnels en lien avec les addictions

2003     - Méthodologie et Conduite de Projets

2002     Université Lumière Lyon 2 - MASTER 2 Communication, Humanitaire et Solidarité

1999     Université des Sciences et Technologies Lille 1 - MAÎTRISE Ressources Humaines Management

1998     Université des Sciences et Technologies Lille 1 ; Valencia - Espagne - LICENCE Sciences Economiques; Echange européen Erasmus

1995     Université des Sciences et Technologies Lille 1 - DEUG Economie et Gestion

1994     Lycée F. Darchicourt - BAC série ES (Economie et Social)

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